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総務の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

社員の副業報告について

著者 ふくまる さん

最終更新日:2009年04月02日 16:05

聞いてください。
社員から副業しているとの報告をうけました。
自分が、給与担当だからだと思いますが
内緒にしていてください。との事ですが
完全に修業規則違反ですので
社長に報告したほうがいいのじゃないかとおもいます。
いい方法ありませんか?言った方がよろしいでしょうか?
できれば辞めていただきたいです。
ご教授お願いいたします。

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Re: 社員の副業報告について

著者 外資社員 さん

最終更新日:2009年04月03日 16:48

こういう打ち明けをされても困りますよね。
その社員には、頼り甲斐があったのかもしれません。

> 内緒にしていてください
立場上できませんと言った方が良いでしょう。
総務の立場上は、自分が規定違反になりますし、何かあった時には、**さんには報告済みと言い訳に使われる危険もあります。
ならば困ると言われれば、聞かなかったことにするか、*月までに副業を辞めてくれれば言わないと約束するのも方法と思います。

金額にもよりますが、いづれ年末控除で判ることになるますので、その事も言っておいた方が良いと思います。

Re: 社員の副業報告について

著者 ふくまる さん

最終更新日:2009年04月03日 17:23

外資社員様
ありがとうございます。
ほんとに困ります。
ただ自分に言ってくる自体頭悪いのかなという感じがします。
いずればれるからと言い みずから社長に報告するようにします。
ありがとうございました。

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