在職中での就活

私なら黙ってますね。
在職中の活動はごく一般的だと思いますよ。

それに活動は“密かに”ですよね。
転職活動を公言したり、職場の空気を乱すような場合は問題ですが。

もっと上の上司がいるなら、その人に相談してみるのも手でしょう。
ただこういう事は前述のように、ごく普通の事です。
皆表向きは言わないだけで、転職サイト等に登録している人はいっぱいいますよ。

あまり大きな問題にはしない方が良いと思います。
どんなに優秀な人でも、組織って辞めていく人間には冷たいものですよ。

基本的には去る者追わずです。

それともガツンと言ってやりたいくらい嫌いな人なのでしょうか？

あとは会社の風土・環境なども考えて、ベストな選択をしてください。

> 職員の中で密かに就活をしてるものがいます。
> この場合、黙って見過ごすべきなんでしょうか？
> しかも部下ではなく上司です。。。。

> 職員の中で密かに就活をしてるものがいます。
> この場合、黙って見過ごすべきなんでしょうか？
> しかも部下ではなく上司です。。。。

こんにちわ。
勤務時間中に、面接したりする時間を持ったり業務に支障をきたすようであれば、連絡する必要があると思いますが、そうでなければ、連絡する必要はありません。
むしろなぜ、連絡しなければならないのでしょうか？

こういった経済情勢です。在籍しながら就職活動するほうがむしろ当然だと思います。