年1回の健康診断について

> 社員には年1回健康診断を実施する事が会社に義務付けられていますが、これは社員には強制的なものなのでしょうか？
> 社員の都合で受けられない場合や、会社が勧めても検診を受けない場合は、会社が労働基準監督署から指導を受けるような事があるのでしょうか？
> 　ご教授ください。よろしくお願いします。

こんにちわ。
会社は年に１回従業員に対して健康診断を受診させる義務があります。

逆に、従業員は会社が行う健康診断を受診する義務があります。

社員が受診できるような工夫を考える必要があります。
例えば受診日を複数の日程とする。
会社が行う検診の前後１ヶ月程度であれば、家の近くの病院等で受診しその結果を提出しても良いとする。

社員が受診しないからというペナルティーより、万一未受診の従業員に何かあったときに会社として安全配慮義務等が問われてしまう恐れがあります。

再三再四受診をすすめても受診しないようであれば何らかのペナルティーを与える位の措置も必要かと思います。

勉強になりました。有難うございました。