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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 後輩指導の方法について

  お疲れさまです。 何が常識的かは人によって認識が違いますので難しいですね。 社労士を目指す　...

  著者：ナイトドリフト

• Re: 後輩指導の方法について

  こんにちは。 読んでもらう、ということについては、特に問題ないと思いますし、該当者以外の社員も...

  著者：ぴぃちん

• Re: 後輩指導の方法について

  まず、ダブって投稿されていますので、スレを減らしてください。 当該記事を読んでもらうこと自体は...

  著者：hitokoto2008

• 後輩指導の方法について

  いつもお世話になっています。 会社でかなり問題の後輩社員がいまして、彼にちょうど当てはまってる...

  著者：社労士を目指す

• Re: 入社前の虚偽申告につい

  私見ですが… 虚偽理由はどのような経緯で発覚したのでしょう？ 前職、前々職まで発覚したという...

  著者：hitokoto2008

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 永年勤続表彰について

  こんにちは。 > 休職、育休していたので給与明細はマイナスになっております 給与明...

  著者：ぴぃちん

• Re: 永年勤続表彰について

  ぴぃちんさん こんにちは。ご回答ありがとうございます。 ぴぃちんさんのおっしゃる通りだとは理...

  著者：れなっち

• Re: 永年勤続表彰について

  こんにちは。 永年勤続表彰の記念品が課税対象になるので、給与支払いがない状況であると、所得税相...

  著者：ぴぃちん

• 永年勤続表彰について

  昨年、永年勤続表彰があったようで私も対象になるようです。 ただいま育休中の為詳しくわかりません。 ...

  著者：れなっち

• Re: 社長の交際費に使用内容

  ごんジろう　様 この度はお世話になります。 「嘘だ」と思える書類は、原本なら中二階の...

  著者：総務課ＯＬ

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 社内サーバーのファイルが公開さ

  会社のPCネットワーク上にある人事部のフォルダが社内に公開されていました。 管理者がきちんとアク...

  著者：なおみ86

• Re: ハラスメント防止規程の

  てん子 さん　こんにちは。 パワハラ、セクハラ、そして女性社員の妊娠出産と経緯が起きるとき、...

  著者：

• Re: 差押命令が届く社員はコ

  早速の返信をありがとうございました。大変わかりやすく、教えてくださってありがとうございました。 ...

  著者：すみっこです

• Re: 差押命令が届く社員はコ

  こんにちは。 社員の給与が差し押さえになったとしても，それは社員個人のことですから，会社に手間...

  著者：ぴぃちん

• Re: 従業員同士のトラブルに

  お疲れさんです 今や　企業内では社内で　上下関係、社員間でのパワハラ、セクハラなどの問題が生じ...

  著者：

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