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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－健保法・問４－Ｅ「出

  2024.２.10Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1054本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－健保法・問４－Ａ「諮

  2024.２.３Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1053本日のメニュー１はじめに２令和...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－健保法・問３－ウ「前

  2024.１.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1052本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－健保法・選択「高額療

  2024.１.20Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1051本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－労災法・問２「障害補

  2023.10.14Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1037本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 平成22年から労災へ統合になり

  ご質問のように、平成22年１月１日から、船員に対しては労災保険法が適用されるようになりました。では、...

  著者：労働新聞社

• 入社直後でも特別支給金？

  労働者が業務上災害で障害が残った場合、いわゆる労災保険給付のほか、社会復帰促進等事業から障害特別支給...

  著者：労働新聞社

• 会社の上積み補償で労災給付が減

  企業の規定における補償は、一般的にいって労災保険が支給されることを前提としながらこれに「上積み」して...

  著者：労働新聞社

• 季節的な業務に従事、週20時間

  短期雇用特例被保険者とは、「季節的に雇用される者のうち次の各号のいずれにも該当しない者（日雇労働被保...

  著者：労働新聞社

• 休業補償給付を請求、ボーナス支

  労災保険の休業補償給付は、業務上災害を被った労働者が、その災害による傷病の療養のため働くことはできな...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 福利厚生の範囲

  こんばんは。 例、としてありますが、そもそもの貴社における、正社員、嘱託社員、契約社員、パート...

  著者：ぴぃちん

• Re: 無期雇用契約社員です

  ありがとうございます。 無期になったのが、同一労働同一賃金の施行前だったため「とりあえず」の契...

  著者：ちーたれ

• Re: 外国人の退職届提出につ

  > ご教授お願いします。 > > 技能実習生は実習期間がくれば帰国すると分か...

  著者：ton

• Re: 賞与協定書の解釈と見直

  こんばんは。 > その協定の最後に『以上の方式で今後賞与を自動的に決定する事で協定する。...

  著者：hitokoto2008

• Re: 賞与協定書の解釈と見直

  お疲れ様です。 労働組合側の人間です。 会社は一つのの企業です。 私の事業所は オ...

  著者：サラパオ

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