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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 傷病手当金、雇用保険に

    ぴぃちん様はじめまして、よろしくお願いいたします。 休職という言い方がよくありませんでしたね。...

    著者:akko0250

  • Re: 傷病手当金、雇用保険に

    こんにちは。 まず傷病手当金については、被保険者期間が継続して1年以上、かつ傷病手当金を受給し...

    著者:ぴぃちん

  • 傷病手当金、雇用保険について

    ■聞きたいこと(相談の概要) 初めまして、わたし自身ではなく、母のことになるのですが相談させて...

    著者:akko0250

  • Re: 傷病手当の書類雇用者が

    こんにちは。 記載の内容から傷病手当金の書類でしょうかね。理由は記載の内容ではわかりません。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 傷病手当について教えて

    こんばんは 横からですが… 「学校保健安全法施行規則」に定められた出席停止の期間「発症した後5...

    著者:springfield

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 傷病手当て申請の書類問

    ① 健康保険の傷病手当金について詳しいことは、Webのキーワードに「健保の傷病手当金」と入力すれば、...

    著者:村の平民

  • Re: 二ヶ所から給与を受け取

    週20時間で加入しなければならない会社に努めているのであれば、週20時間を超える労働契約であれば社会...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 傷病手当終了後の扶養に

    健康保険の扶養制度と、所得税の扶養制度は法律が異なりますので、別々にはんだんしましょう。。 ①...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 派遣の傷病手当金につい

    こんにちは。 ハケンポについては詳しくないのですが、まだ回答がないようなので、私のわかる範囲でお答...

    著者:猫日和

  • Re: 厚生年金と保険。退社日

    日高様 詳しく回答していただきありがとうございます。 傷病手当については変更すると連絡がきま...

    著者:パールン

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 廃業について

    ① 廃業となれば、各種の手続などが必要です。 ② 介護保険事業の場合、市町村に早急にその意志を...

    著者:村の平民

  • Re: 産前産後休業に伴う手続

    こんにちは。 結論から言うと、yukiusaさんの考えている通り申請すれば免除可能です。 ...

    著者:-くろ-

  • 産前産後休業に伴う手続きについ

    出産後に会社から申請された、産前産後休業の開始日についてご質問です。 出産が1ヶ月早まり(早産)、...

    著者:yuki_usa

  • Re: 役員の労災について

    > 新米の”そうむ はてな”です。 > 二次請けの専務取締役が業務中、被災(不休業程度...

    著者:三木経営労務管理事務所

  • Re: 役員報酬についての考え

    ◆ 定時株主総会 及び 取締役会 において1年間の役員報酬の議決&承認をしておりますが、詳細について...

    著者:

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 雇用保険の受給手続き、

    私は知識がないので、もっと詳しい人の投稿待ちです。 失業給付はアルバイト収入があっても受給でき...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 社会保険新制度の通知

    ユキンコクラブ 様 ご回答ありがとうございます。 やはり対応に追われている企業も少なくはな...

    著者:

  • Re: 社会保険新制度の通知

    知人の会社も対象者がでるということで、対応に追われているようです。 ①現状の扶養のままでいたい...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 従業員との距離感につい

    > 私個人の考えですが、本人から相談などがない場合はこちらから業務上必要な事を除きアクションを...

    著者:総務の杜

  • Re: うつ病の社員について

    事務処理に当たっては、感情は入れない。。。ことに徹するのが一番です。 コミュニケーションをとる必要...

    著者:ユキンコクラブ

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