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専門家によって投稿されたコラムです。

• 会社が発展するも凋落するも二代

  【二代目次第】ジャパネットは二代目の社長がメディア通販に活路を求めて大成功した。失礼ながら街のちっぽ...

  著者：彩愛コンサルピア

• 障害者雇用の中で企業がジョブコ

  ジョブコーチは、障害者が職場に適応できるように、職場に出向いて本人を支援することや、職場の環境を整え...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 「リファレンスチェック」につい

  最近はグローバル競争に巻込まれている企業ほど人事制度の大改革に取り組んでいます。従来の年功序列でゼネ...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 【学会報告】不誠実産業医想定事

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 【障害者雇用】企業のジョブコー

  ジョブコーチは、障害者が職場に適応できるように、職場に出向いて本人を支援することや、職場の環境を整え...

  著者：障害者雇用ドットコム

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 外国企業へ数年間派遣、資格喪失

  外国において就労する場合には、海外視察のために出張する場合、海外駐在員として一定期間海外の支社に勤務...

  著者：労働新聞社

• 生計維持の認定される？単身赴任

  被保険者が定額部分も合わせた60歳代前半の老齢厚生年金を受給しているとき、60歳代後半の老齢厚生年金...

  著者：労働新聞社

• 行動計画101人以上へ範囲拡大

  次世代法（次世代育成支援対策推進法）第12条では、「常時雇用する労働者の数が300人を超える一般事業...

  著者：労働新聞社

• 改正法の適用猶予で疑問、出向先

  改正労基法のうち、月60時間を超える時間外労働の割増賃金を５割と定める部分については、当面（平成31...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 【至急】グループ会社　

  他の回答者さんが説明してくださっていますが、ご相談者さんはA社から派遣されてグループ会社B社の仕事を...

  著者：booby

• Re: 【至急】グループ会社　

  大まかにいうと、制度的には「派遣」や「出向」の類だろうと思います。 そのあたりは、ネットで検索でき...

  著者：hitokoto2008

• Re: 飲み会翌日の出勤につい

  こんばんは。 > このような出勤（移動）は許容されるものなのでしょうか。 翌日の出...

  著者：ぴぃちん

• Re: 飲み会翌日の出勤につい

  > 出向社員（上司）の話です。 > 先日上司が出向元の会議に出席し、 > その...

  著者：springfield

• 飲み会翌日の出勤について

  いつも参考にさせていただいております。 出向社員（上司）の話です。 先日上司が出向元の会議に...

  著者：初心者1135

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