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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－健保法・問７－Ｄ「派

  2024.３.16Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1059本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 70歳以上従業員の社会保険

  「サラリーマン」は、雇用主からSalary（俸給）を貰って生活している人を指す和製英語で、第一次大戦...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 令和5年4月法改正特集編

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.7令和5年4月法改正特集編vol.3834月に入り、新入社...

  著者：オフィス中橋

• 令和４年度択一式「労働基準法」

  2023.３.４Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1005本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 60時間超の時間外労働の中小企

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...

  著者：オフィス中橋

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 定年後に嘱託再雇用、未消化年休

  定年退職者を嘱託等として再雇用する場合、形式的には正社員として働いた従前の労働契約と、その後嘱託とし...

  著者：労働新聞社

• 不規則勤務のパート社員に勤務実

  雇入れの日から起算して６カ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

  著者：労働新聞社

• 退職後でも雇止証明書を交付か

  雇用終了前後に従業員に交付する証明書には労基法第22条に基づくものと「有期労働契約の締結、更新及び雇...

  著者：労働新聞社

• 有期契約期間の満了、解雇通知書

  退職証明について、「労働者が退職の事由(解雇の場合は、その理由)について証明書を請求した場合、遅滞な...

  著者：労働新聞社

• 仕事と病気無関係と認識、労災の

  まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  いつかいりさん 返信ありがとうございます。 更新するしないの判定条件（契約更新の判断基準）は...

  著者：たろう丸

• Re: 生理休暇取得について

  こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守...

  著者：ぴぃちん

• Re: 総務未経験者の勉強方法

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様 ご回答いただきありがとうございます！ > 簿記の勉強もよいです...

  著者：otsuna

• Re: 総務未経験者の勉強方法

  > 皆様はじめまして。 > 先日、総務・経理担当者が突然退職し、引継ぎ無しで私が担当す...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 旅行積立金・社友会費返

  私もうみのこさん、ぴぃちんさんの回答に同じです。労働基準法第24条（給与全額払いの原則）および施行規...

  著者：booby

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