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専門家によって投稿されたコラムです。
2024.3.16K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1059本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
2024.3.2K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1057本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...
著者:贈りものコンシェルジュ
2023.12.9K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1045本日のメニュー1はじめに2令...
著者:K-Net社労士事務所
日本の有給休暇消化率は大体50%前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府...
著者:野手人事労務コンサルティング
検索結果25件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...
著者:労働新聞社
代替休暇の単位については、労基則第19条の2において、「1日」または「半日」とされており、労使協定で...
著者:労働新聞社
時間外労働の割増率は、従来、時間数の多寡に関係なく一定で、2割5分増しと定められていました。改正法施...
著者:労働新聞社
労働者が労働時間の全部または一部について事業場の外で勤務に従事した場合において、労働時間を算定しがた...
著者:労働新聞社
時間外労働の上限(1カ月45時間、1年360時間など)は、時間外労働の限度基準(平10・労働省告示)...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果1,987件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
boodyさん さっそく労基署に照会したところ、 今回は所定労働時間を変更するため、現状の1...
著者:きのきの
変形労働時間制適用職場の変更については改めて協定届を出す必要があります。期中の変更についての詳細は労...
著者:booby
> いつも大変お世話になっております。 > > 弊社では出勤時間が8時、8時...
著者:ton
労働基準法上、以下の場合に変更届が必要となっていますが、 管理職の待遇(休日手当、代休)を変更する...
著者:手羽先
労働基準法34条で、8時間を超える(8時間を含みます)労働時間の場合は1時間の休憩が必要です。御社は...
著者:booby
検索結果17件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
弊社の場合、年末年始等の決まった休暇以外はカレンダーによりますので、毎年度(4月から翌3月)毎に所定...
著者:まるふく1972
村の長老 さん、久しぶりに解釈論議しませう。 > このため、月末日など月末に近い日を支給...
著者:いつかいり
アクト経営労務センター 様 ご回答ありがとうございます。 賞与の件は諦める必要がありそうで...
著者:YSハンター
こんにちは、質問があります。 小さな会社で事務員をしています。 うちの会社では各従業員ごとの...
著者:chocogato
> ≪変更前≫ > 末締め・当月末払い > > ≪変更後≫ >...
著者:ユキンコクラブ
検索結果27件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは 嫌な事件が起こりましたね。御心配な気持ちをお察しします。 前提となる下記の点がわかり...
著者:行政書士かじや法務事務所
ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。 ...
著者:なんでもかんでも
ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用...
著者:
横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場...
著者:rento
著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。...
著者:村の平民
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
休憩について、 労働基準法では、原則として「休憩時間は、一斉に与えなければならない。」としています...
著者:ユキンコクラブ
ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...
著者:booby
ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ...
著者:FUKU92
労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制...
著者:booby
返信ありがとうございます。 対象の社員に対しては、社員が払った分に関しては会社から返戻する...
著者:SOGOKITO
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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