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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－徴収法〔雇保〕・問1

  2024.１.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1050本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－雇用法・問３－Ｂ「賃

  2023.12.９Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1045本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 「労働時間の集計に意味を見出せ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルス・オミクロン型の感染力が高いです。まん延防止...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 手当を減額したり不支給にしたら

  2021年11月16日号(no.1220)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://...

  著者：あやめ社労士事務所

• 法定外休日に年次有給休暇を取っ

  2021年11月4日号(no.1219)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 無給の育児時間も計算に含めて残

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間のほか「１日２回各々少なくとも30...

  著者：労働新聞社

• 職場放棄したものをフル出勤とみ

  制裁には、懲戒解雇、降格、出勤停止、減給、譴責等の種類がありますが、労基法では減給に限って明文により...

  著者：労働新聞社

• 休業手当にも最低賃金を適用か

  賃金が最低賃金法で定める基準を上回っているか否かは、一定範囲の賃金項目（時間外労働の賃金、精皆勤・家...

  著者：労働新聞社

• 固定給のみで最低賃金判断か

  平成20年７月から施行されている改正最低賃金法および施行規則では、会社が支払う賃金が最低賃金を上回っ...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 「労働基準法にぴったり

  私見です。 お話の内容を突き詰めていくと、根本的には、「会社とは？」「会社の社会的責任は？」「会社...

  著者：hitokoto2008

• 「労働基準法にぴったりそぐった

  某有名経営者の発言を彷彿とさせる出来事があり、経営トップのお考えがどうしても腑に落ちずモヤモヤしてい...

  著者：ペガサスαβ

• Re: 残業時間・休日出勤につ

  > 例１ > 　日　９時～18時　8h勤務　休憩1時間 > 　月　９時～18時...

  著者：プログレス合同会社

• Re: 残業時間・休日出勤につ

  > 　※土日・祝が休み > 　※どの曜日が法定休日という決まりはない 法定休日の...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 基本給を低くする意図

  はじめまして。専門家ではない、法人の事務担当ですが・・・横からすいません。 大阪の最低賃金は1...

  著者：とおりすがり-

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