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相談の広場

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労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社会保険加入に対して基

    はじめまして 横から失礼します。 基本給減額の論点から少しずれますが、おそらくそのオーナーは...

    著者:昇陽会

  • Re: 人事制度改定に伴う等級

    返信ありがとうございます。 > 問題は、今回の制度改定が濫用かどうかです。 > ...

    著者:OK1202

  • Re: 人事制度改定に伴う等級

    私見です。 実際の会社の考えは、会社に聞かないとわかりませんが、「若手社員の処遇を改善」は、「高齢...

    著者:うみのこ

  • 人事制度改定に伴う等級変更、基

    昨年10月に、当社で人事制度改定が行われました その際、 ・等級区分の変更(見直し) ・評価制...

    著者:OK1202

  • 定期超過勤務等手当について

    この度、会社からお給料を基本給と定期超過勤務等手当に分けるという同意書が渡されました。社内規定(賃金...

    著者:総務課OL

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税務経理について

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社会保険料の計算

    再び失礼します。 算定基礎届に関しては、7月・8月・9月の月額変更届該当者は対象になりません。...

    著者:まゆり

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 基本給減額が違法ではな

    >…というのはあくまで私の個人的なポリシーですが。。。 細かなものにまでいちいち目くじら立てません...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 基本給減額が違法ではな

    hitokoto2008様 重ねてのご返信、ありがとうございます。 私の思うところを的確に代...

    著者:ペガサスαβ

  • Re: 基本給減額が違法ではな

    相談者さんが納得できない部分は、私にも理解できます。 私も、数十年…管理畑を歩んできましたが、的確...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 基本給減額が違法ではな

    hitokoto2008様 ご返信、ありがとうございます。 まず申し上げますと、出向先の...

    著者:ペガサスαβ

  • Re: 基本給減額が違法ではな

    >【検討・確認したいこと】 1.「不利益変更」に当たらないか? 2.同意書が必要な案件ではないの...

    著者:hitokoto2008

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