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コラムの泉

検索結果4,120

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和1年-雇保法-選択式「基本

    2019.12.7K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo836本日のメニュー1はじめに2改正...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 中小会計要領を最低基準とする

    2019/12/02(第839号)実践!社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『中小会...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • 和1年-雇保法問2-ウ「基本手

    2019.11.30K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo835本日のメニュー1はじめに2令...

    著者:K-Net社労士事務所

  • B/Sの勘定科目数

    2019/11/25(第838号)実践!社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『B/S...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • 令和1年-労災法問6-エ「特別

    2019.11.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo834本日のメニュー1はじめに2改...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果189

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 考課者は管理監督者扱いか

    厚生労働省の行政解釈(「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 3カ月単位で36協定更新なら時

    別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果14,550

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 最寄り駅までバイクを利

    > お疲れさんです。 > > まずは、お藩士のケースで、対象者に関しては大き...

    著者:xulu

  • Re: 残業代について

    > こんにちは > > > 彼については、経理の一般社員なので、該当し...

    著者:Nまん

  • Re: 年次有給休暇の付与日変

    ぴぃちん様 こんにちは。 連日ありがとうございます。 今現在の状況(私の反省)と今後の対応...

    著者:hakuko

  • Re: 残業代について

    行政書士かじや法務事務所さま ありがとうございます。 相談できる人がだれもいないので、ここに...

    著者:ハジメテノ

  • Re: 残業代について

    こんにちは > 彼については、経理の一般社員なので、該当しないと考えます。 > ...

    著者:行政書士かじや法務事務所

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税務経理について

検索結果1,369

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果926

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    みなさま、ありがとうございます。 いろいろな意見、基準をお聞きすることができて、大変参考になりまし...

    著者:なぜなぜ

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    お疲れさんです。 ほとんどの企業間では、すでに賞与の支給は終了していることも多いと思います。 ...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    なぜなぜ さん こんにちは 大概の会社では、無暗に〇〇月分とかパイを決めているのではないと思い...

    著者:4畳半一間

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    > 当社はMBO(目標による管理)を採用しているので、半期ごとに個人がコミットする目標を立...

    著者:なぜなぜ

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    正にそれが労務管理の真髄の部分です。評価次第で人は頑張る、そっぽを向きます。それが会社の発展または存...

    著者:村の長老

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専門家検索

検索結果2

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果924

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: Windows7からW

    こんにちは。 そのパソコン保守年間委託会社と貴方が選んだWindows10のPCですが、スペッ...

    著者:人事システム

  • Windows7からWindo

    何時も、情報ありがとうございます。 Windows7のセキュリティー期間が、迫ってきました。 ...

    著者:くじらくじら

  • Windows7からWindo

    何時も、情報ありがとうございます。 Windows7のセキュリティー期間が、迫ってきました。 ...

    著者:くじらくじら

  • Re: 賞与の支給について

    こんにちは。 「労基法や育介法等で認められた権利(産休・育休等)」を理由に、不支給としているた...

    著者:-くろ-

  • Re: 賞与の支給について

    こんにちは。 在籍でなく、出勤した場合という規定なのですね。 ということは、例えば病気や怪我...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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