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専門家によって投稿されたコラムです。

• 年次有給休暇の時季変更権は会社

  2026年4月28日号(no.1237)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• この収入で健康保険の被扶養者に

  2026年4月24日号(no.1234)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 少額減価償却資産の特例、基準額

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２６年４月２３日...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 採用後に日常業務をOJTで教え

  2026年4月22日号(no.1233)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 国土交通省の指導はここまで変わ

  ・「建設業法令遵守ガイドライン」第12版が生まれた三つの法的潮流第12版への改訂は、単なる文言整理で...

  著者：中川総合法務オフィス

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 考課者は管理監督者扱いか

  厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• ３カ月単位で36協定更新なら時

  別に通常枠の年協定が必要です。36協定では１日および１日を超える一定の期間の延長時間を定めます（労基...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 小笠原社会保険労務士事務所

  小笠原社会保険労務士事務所 小笠原 稔 おがさわら みのる 群馬県沼田市戸鹿野町490-3 0278...

• 社労士事務所サンオフィス

  社労士事務所サンオフィス 野村 かおり のむら かおり 福井県越前市神明町4-28 07782232...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 誰も現場を見ていない労

  コメントありがとうございます。確認が遅れまして申し訳ございません。 非常に参考になります、ありがと...

  著者：ミドリマン

• Re: 誰も現場を見ていない労

  > 労災かどうかは労基判断となるのは承知の上ですが、会社としてどう対応するのが良いのでしょ...

  著者：いつかいり

• Re: 代表者の住所変更手続き

  > 株式会社の代表者が住所変更した時の手続きを教えて下さい。 > 　①法務局へ登記の変...

  著者：springfield

• Re: 退職される人の手続きに

  こんばんは。 推測ですが、労働基準協会と契約しているのかと推測します。 そうであれば、労働基...

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職される人の手続きに

  こんにちは　横から失礼します 先の回答者さまと重複する部分もありますが…… ▼ 社会保険料（...

  著者：springfield

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