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コラムの泉

検索結果4,278

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和2年-労基法問2-A「周知

    2020.9.19K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo877本日のメニュー1はじめに2労働...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 総理大臣在位日数と働く人の健康

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 正しい給与計算の法的知識

    令和2年9月15日第204号人事のブレーン社会保険労務士レポート正しい給与計算の法的知識1.はじめに...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 令和2年-労基法問1-E「派遣

    2020.9.12K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo876本日のメニュー1はじめに2教材...

    著者:K-Net社労士事務所

  • パワハラによる精神障害を労災と

    知って得する経営塾第693号『パワハラによる精神障害を労災として扱うことが明記』知って得する経営塾第...

    著者:榎本会計事務所

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労働実務事例集

検索結果189

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 考課者は管理監督者扱いか

    厚生労働省の行政解釈(「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 3カ月単位で36協定更新なら時

    別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果14,949

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 誤って乙票に

    おはようございます。 > ぴいちんさまの説明ですと振込間違い、資金間違いも給与未払となる...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 誤って乙票に

    > こんばんは。 > > 年末調整で対応することは方法ですが、本来甲欄で処理...

    著者:ton

  • Re: 誤って乙票に

    こんばんは。 年末調整で対応することは方法ですが、本来甲欄で処理するべ給与を乙欄で行っていたの...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 採用代行について

    > こんにちは。 > > まずは、長くなりますが、添付しました「募集・求人業...

    著者:じいじい

  • Re: 採用代行について

    > じいじい さん > こんにちは > まず、じいじいさんの社会的位置(個人事...

    著者:じいじい

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税務経理について

検索結果1,397

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果951

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働基準法の判断基準

    >kobepan様 ありがとうございます。 > 総務部の責任者という立場である以上...

    著者:新人総務課長

  • Re: 労働基準法の判断基準

    >村の村長様 ありがとうございます。 仰るとおりだと思います。 ただその運用方法...

    著者:新人総務課長

  • Re: 労働基準法の判断基準

    >みそがすき様 ありがとうございます。 私も当然に会社の求める方法を模索し、グレーなもの...

    著者:新人総務課長

  • Re: 労働基準法の判断基準

    > 私は法とは主観的に判断するものではなく、客観性に基づいて判断されるものだと思っています。 ...

    著者:みそがすき

  • Re: 労働基準法の判断基準

    難しい問題ですね。 法律の条文において、それをどのように解釈するのかについては、担当省庁からの...

    著者:村の長老

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専門家検索

検索結果2

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果954

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 家族手当

    > tonさん > タニー0131さん > > 回答ありがとうござい...

    著者:ton

  • Re: 家族手当

    tonさん タニー0131さん 回答ありがとうございます。 扶養手当の会社が支流のよう...

    著者:カイルミ

  • Re: 家族手当

    こんにちは。 弊社では、被扶養者がいる方について家族手当を支給しています。 お子様に関しては...

    著者:タニー0131

  • Re: 帰宅手当について

    お疲れ様です。 県外勤務者の帰宅手当ということですが、単身赴任手当のような考えではないでしょう...

    著者:booby

  • Re: 帰宅手当について

    こんにちは。 貴社のルールといえる部分がありますので、就業規則で以下の条項を確認してみてください。...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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