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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－健保法・問７－Ａ「海

  2024.３.９Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1058本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－健保法・問４－Ｅ「出

  2024.２.10Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1054本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和5年4月法改正特集編

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.7令和5年4月法改正特集編vol.3834月に入り、新入社...

  著者：オフィス中橋

• 育児・介護休業法の改正

  『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

  著者：税理士法人 京都経営

• 法改正関係について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.2.22法改正関係についてvol.368なかはしです。今回は、...

  著者：オフィス中橋

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 妊産婦から勤務免除請求、賃金保

  労基法第66条では、妊産婦が請求した場合、変形労働時間制の規定にかかわらず１日８時間、週40時間を超...

  著者：労働新聞社

• 妊娠による退職で「給付制限」あ

  所定給付日数分の基本手当は受給期間内に限り支給されます。その期間は、原則１年間ですが、妊娠・出産・育...

  著者：労働新聞社

• 被保険者期間通算できるか

  育児休業給付金を受給するためには、育児休業を開始する日前２年間に「みなし被保険者期間」が通算して12...

  著者：労働新聞社

• 予定日過ぎても出産手当金給付？

  出産予定日が３月10日であれば、産前42日は１月29日となります。健保法第102条の出産手当金は、支...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ご意見をください。

  総務の杜さん、こんばんは。 ご意見ありがとうございます。 最後の投稿から時間が経過していて、...

  著者：hitokoto2008

• Re: 小規模の職場で育休が取

  子育てをしながら働くことはとても大変なことですので、 周りの協力を得られないとできないのが現実です...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 小規模の職場で育休が取

  こんにちは。 結果として会社がどのように対応するのかは会社が決めることになります。 家庭...

  著者：ぴぃちん

• 小規模の職場で育休が取得できな

  大変お世話になっております。 悩み相談になってしまうのですが…、小規模の職場における育休取得問題に...

  著者：ひきにく

• Re: 子持ち女性の転居を伴う

  女性事務員について転勤はない、と口約束で告げているようです。 （口頭なので証拠にはなりませんね） ...

  著者：アスガルド

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