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「 就業時間 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果:60

  • Re: 定期健康診断について

    > おしえていただきたいことがあります > 会社は社員に定期健康診断を受けるようにと案

    著者:ねこどん

  • Re: 定期健康診断について

    おはようございます。 会社が案内するとありますが、費用を負担して就業時間内に受診させる等の対応

    著者:ぴぃちん

  • 特許契約案内文

    以前LED問題でもありましたが、社員就業時間中に発明した特許を会社が使用している現実があります。

    著者:初心者の卵まこと

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    なぜなぜ さん こんにちは 大概の会社では、無暗に〇〇月分とかパイを決めているのではないと思い

    著者:4畳半一間

  • Re: 社内不倫・法人携帯の無

    こんにちは。 ・就労時間外とありますが、その電話の内容が業務外とは明確になっていますか。

    著者:ぴぃちん

  • 社内不倫・法人携帯の無断での私

    標題の件につきましてご教授いただければ幸いです。 ・ある女性社員(既婚)の会社で貸与している携

    著者:新任総務SB

  • Re: 監査役設置会社の常勤監

    > 近く監査役設置会社への移行を予定しており、現在の社外非常勤監査役に常勤監査役になっていただ

    著者:安芸ノ国

  • 監査役設置会社の常勤監査役の社

    近く監査役設置会社への移行を予定しており、現在の社外非常勤監査役に常勤監査役になっていただく予定です

    著者:みーみ

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    労働条件通知書は交付されなかったのでしょうか。されていれば就業時間が書かれ、日給の持つ意味が補足でき

    著者:村の長老

  • Re: どのような結論になりそ

    質問は「 裁判になった場合、こちらの言い分が通りますでしょうか?」とのことです。 民事裁判とな

    著者:村の長老

  • Re: 遅刻について

    ① 労働基準法の基本は、労働した時間には賃金を正しく支払うことです。逆の言い方で「ノーワークノーペイ

    著者:村の平民

  • Re: 完全月給制の減給

    ① 労働基準法で「減給」としているのは、制裁の方法としての減給です。 ② 質問では、制裁の意味か、

    著者:村の平民

  • Re: 年少者の一人親方との下

    こんにちは 4つのご質問では、投稿本文に貴社業種や基本契約内容等記載ありませんのでお答えはでき

    著者:4畳半一間

  • 就業規則と入社時の契約書

    いつも皆さんのアドバイス感謝しています。 今回の相談は就業規則と入社時の契約書の関係です。

    著者:ヨセミテ

  • Re: 退職者への守秘義務につ

    hitokoto2008さん ご回答、有難うございます。 講師は、社員として雇用していますので、

    著者:Jasmine

  • Re: 兼職について

    公益法人であるか営利企業であるかどうかは、その法人の性格であり、従業者とは関係ありません。 た

    著者:泉つかさ法務事務所

  • 派遣契約について

    初めて取引する会社からスタッフを派遣してもらうことにし契約しました。就業日前に本人と仕事の打ち合わせ

    著者:シャオシー

  • Re: 労働者派遣について

    こんにちは 派遣につきまして、派遣先会社と交わしました契約書の内容に従うのが懸命と思います。

    著者:4畳半一間

  • Re: 同じ会社の2つの部署で

    梅子さん さん こんにちは  まず、雇用契約書についてですが、雇用契約書は1部で会社と契

    著者:4畳半一間

  • 就業時間外労働の計算方法につい

    社員さんで当日は(平日)代休でお休みだったのですが 緊急な修理工事が入ったので17:00~5:30

    著者:KEROKO

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