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専門家によって投稿されたコラムです。

• 社会保険料・労働保険料の届出・

  2023年11月17日号(No.13)経理部ミニコラム本日のテーマ【社会保険料・労働保険料の届出・納...

  著者：CPAラーニング｜簿記1級～3級や会計が無料で学べる

• 障害者雇用の平均的な給与や雇用

  障害者雇用を行う際には、雇用条件を提示する必要があります。雇用条件は、一般の雇用と同じように、雇用し...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 令和３年－健保法問10－Ｃ「保

  2022.２.19Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo951本日のメニュー１はじめに２労働...

  著者：K-Net社労士事務所

• 障害者雇用の雇用条件、平均給与

  障害者雇用を行う際には、雇用条件を提示する必要があります。雇用条件は、一般の雇用と同じように、雇用し...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 手当を減額したり不支給にしたら

  2021年11月16日号(no.1220)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 給料とあわせ賃金全額補償可能か

  休業補償給付（労災保険法第14条）の額を考える際、賃金が支払われた日の扱いについては、２とおり考えら...

  著者：労働新聞社

• 期間途中に休業請求、産前42日

  産前休業は、産後休業と異なり強制ではありません。労働者の請求によって取得が認められます（労基法第65...

  著者：労働新聞社

• 育休後のケガ、休業前の等級使え

  育児休業期間中は、標準報酬月額は休業前の水準に据え置かれますが、保険料も免除されるため、不利益は生じ...

  著者：労働新聞社

• 月の初めに退職した社員、１カ月

  厚生年金の資格喪失時期は、日単位で決まります。喪失日は次のとおりです（厚年法第14条）。・死亡したと...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 雇用調整助成金について教えて下

  雇用調整助成金について。 会社で4/3から週一程度で帰休、100%支給と決まりました。 例として...

  著者：

• Re: 知らないうちに従業員代

  横レスですが、 > 会社が黒字経営をしているのに、ボーナス無しにして、給料を大幅にカット...

  著者：hitokoto2008

• Re: 知らないうちに従業員代

  いつかえり 様 ご返答ありがとうございます。 少し頭にきていたので汚い言葉を使ってしまい申し...

  著者：元従業員代表

• Re: 給料について

  はじめまして 人事労務をしています。 ご質問の件ですが結論から言いますと最低賃金法違反で...

  著者：

• Re: 年金

  こんにちは。 ①，②とも、その方その方の状況が異なりますので、一律でお答えすることはほぼ無理か...

  著者：まゆり

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