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専門家によって投稿されたコラムです。

• 職場のハラスメント対応

  多くのサラリーマンが60歳や65歳には定年を迎え、その後は悠々自適の生活を夢見るのですが、現実はそう...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• ほめ方や叱り方に固執しない

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 「リファレンスチェック」につい

  最近はグローバル競争に巻込まれている企業ほど人事制度の大改革に取り組んでいます。従来の年功序列でゼネ...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 「無期転換をめぐる裁判の動向」

  私はもう立派な「高齢者」ですが、「高齢者」呼ばわりされることには抵抗があります。だから、物を購入しよ...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 中小企業の2,000万円不足対

  2019/06/17（第815号）実践！社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『中小企...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 定年再雇用後の賃金減額

  ーくろーさん、こんばんは。 > どっちの転んでも色々ありそうですが・・・ > 個...

  著者：hitokoto2008

• Re: 現場の所属長の決め方。

  おはようございます。 ご意見ありがとうございます。 発案者は私の上司である役員です（苦笑） ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 2013年問題について

  エヴァ永遠さん こんにちは もう決まっていることとはいえ、人事担当にとっては頭のいたい問題で...

  著者：ふじやま

• 退職金支給について

  基本的な質問です。 退職金支給について、弊社では定年60歳・役職定年55歳としております。 退職...

  著者：renhana

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