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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 就業規則に副業に関する

  ガチャピン1964さん こんばんは。 まず、副業について 事情が少し異なりますが、東京...

  著者：masa6

• Re: 健康診断費用について

  こんにちは。 健康診断については、労働安全衛生規則：労安衛則等で決められていますかラ雇い入れ時...

  著者：

• Re: 下ネタについて

  > 表題の件で、ご相談があり、投稿いたしました。 > > 弊社では、役員が4...

  著者：仕置人

• Re: 住所変更の際の書類

  著者 arashichan さん最終更新日:2018年10月09日 08:59について私見を述べます...

  著者：村の平民

• Re: 勤務成績不良、部下への

  制裁要件は、１つでしょうか。 そうであれば、一回の減給額は最高で、平均賃金の一日分の半額迄になりま...

  著者：ぴぃちん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 円満退職と自己都合退職

  御社における円満退職の定義が何であるのか、によるでしょうかね。 会社にとって、会社都合の退職（...

  著者：ぴぃちん

• 円満退職と自己都合退職について

  勤めている会社で上記の二種類があります。（他に懲戒解雇などもありますがそれはさておき。） 退職金と...

  著者：TY1234

• 懲戒処分

  当社は社内禁煙となっておりますが、社長が営業所巡回をした際、社内喫煙の現場を目撃し、激怒した社長はそ...

  著者：DORAｴﾓﾝ

• Re: 会社の印鑑について

  クインテットさん　こんにちは 企業をはじめNPO法人も、基本は、「印章取扱規程」によりその使用...

  著者：

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 社内りん議書に記載され

  横から失礼します。また、論点の逸脱をお許しいただけるのであれば、以下のとおり。 この場合は、個...

  著者：wrxs4

• Re: 定期健康診断について

  こんにちは。 少々、厳しい意見かもしれませんが、最終的には懲罰を課すこともできると思います。 ...

  著者：

• Re: 懲戒処分　減給について

  懲戒処分としての「減給」と、人事権の発動としての「降給」と使い分けて表記します。 > 減...

  著者：いつかいり

• 懲戒処分　減給について

  いつもご質問ばかりで申し訳ありません。 今回従業員の懲罰事案があり、懲罰委員会を開催いたします...

  著者：ソ～ム～

• Re: マイカー通勤者の業務で

  １．この種類の問題は、主観の相違によるものか人によって意見が異なるところです。既に２人の方が回答して...

  著者：あいあいみちお

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