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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－雇保法・問４－Ｃ「延

  2023.11.11Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1041本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和２年－雇保法問４－Ｄ「傷病

  2020.12.12Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo889本日のメニュー１はじめに２労...

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成30年－厚年法問10－Ｃ「

  2019.７.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo817本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 協会けんぽの保険料率案を公表

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2017.2.10協会けんぽの保険料率案を公表vol.313なかはしです...

  著者：オフィス中橋

• 平成28年－雇保法問２－ウ「傷

  2016.12.17Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo687本日のメニュー１はじめに２白...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 有期契約期間の満了、解雇通知書

  退職証明について、「労働者が退職の事由(解雇の場合は、その理由)について証明書を請求した場合、遅滞な...

  著者：労働新聞社

• 雇用保険成立届提出を怠ると手続

  平成22年３月31日に改正雇用保険法等が公布され平成22年10月１日から施工されています。併せて改正...

  著者：労働新聞社

• 雇用保険の受給資格、希望退職な

  希望退職は、会社の募集に応じて本人が退職を選択するもので、会社による解雇ではありません。しかし、転職...

  著者：労働新聞社

• 受給資格満たさず退職するが離職

  基本手当は、原則として「離職の日以前２年間（算定対象期間）に被保険者期間（賃金の支払基礎日数11日以...

  著者：労働新聞社

• 病気長引き就職活動のメドが立た

  雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合において、労働の意思と能力を有し、積極的に求職活動を行って...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 雇用保険　特定理由離職

  こんにちは。 「特定理由離職者の範囲の２（正当な理由のある自己都合により離職した者）」に該当す...

  著者：まゆり

• Re: 雇用保険受給について

  受給資格者証の発行はされましたでしょうか？ 説明会がこれからであっても先に、ハローワークで相談...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 高年齢再就職給付金

  高年齢雇用継続基本給付金を受給していた者が６２歳で離職し（所定給付日数＝１５０とします）基本手当を３...

  著者：

• Re: 社労士　やけくそやまあ

  > あと三日・・ > もっと早くから、勉強しておけばよかった。。 > 終わった...

  著者：daigo-wish

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