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専門家によって投稿されたコラムです。

• 協会けんぽの保険料率の変更つい

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2024.3.4協会けんぽの保険料率の変更ついて！vol.394なかはし...

  著者：オフィス中橋

• 企業の虐待として報告された事例

  障害者雇用は、障害者の尊厳と自立を支援することが大切です。そのことを定めた法律が「障害者虐待防止法」...

  著者：障害者雇用ドットコム

• テレワーク／在宅ワークを快適に

  ニューノーマル時代の働き方としてテレワークが急速に普及し、新しい生活様式の一部となりました。テレワー...

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 4万円減税と年末調整について

  阪神タイガース、日本一達成、まことにおめでとうございます。38年ぶりということもありバーゲンなどで、...

  著者：オフィス中橋

• インボイス制度スタート

  ～得する税務・会計情報～第403号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jpイン...

  著者：税理士法人優和

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 入社前の国民年金が未納、滞納長

  厚生年金の障害給付は、厚生年金の被保険者である間に初診日のあるケガなどで、障害が残った場合に支給され...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 公認会計士麻生博文事務所

  公認会計士麻生博文事務所 麻生 博文 あそう ひろふみ 東京都渋谷区代々木2-21-8-408 03...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 再度、アドバイスありが

  今晩は。 手当は支給しない。会社からお金を掛けないで規程を整備しろと言われるくらいなので、立替...

  著者：hitokoto2008

• 再度、アドバイスありがとうござ

  hitokoto2008さん、色々検討いただいたようで、ありがとうございます。 私の説明不足で申し...

  著者：まゆり

• Re: 小規模の職場で育休が取

  こんにちは。 結果として会社がどのように対応するのかは会社が決めることになります。 家庭...

  著者：ぴぃちん

• Re: 奨学金返済支援制度の導

  こんにちは。 入社時に一時金として奨学金相当額を支給するという考えであれば、仮に５年以内に退職...

  著者：ぴぃちん

• Re: Ｗワーク

  104hideさん、こんばんは。 ご意見ありがとうございます。 104hideさんは年齢的に...

  著者：hitokoto2008

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