「 時間外 協定 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
2024.3.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1060本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
2024.3.16K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1059本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
日本の有給休暇消化率は大体50%前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府...
著者:野手人事労務コンサルティング
2023.10.21K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1038本日のメニュー1はじめに2...
著者:K-Net社労士事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.7令和5年4月法改正特集編vol.3834月に入り、新入社...
著者:オフィス中橋
検索結果54件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...
著者:労働新聞社
労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...
著者:労働新聞社
代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...
著者:労働新聞社
時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...
著者:労働新聞社
労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果2,173件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 1年単位の変形労働時間制と36協定特別条項の両方を締結している場合の、1カ月あたりの時間外...
著者:いつかいり
1年単位の変形労働時間制と36協定特別条項の両方を締結している場合の、1カ月あたりの時間外上限につい...
著者:相談者A
こんにちは。 原則として、貴社において法定休日を確保している必要はあります。 ただ三六協定が...
著者:ぴぃちん
> > > 来月より建設業も時間外労働の上限規制が適応されるにあたり。 &g...
著者:TAN
> 来月より建設業も時間外労働の上限規制が適応されるにあたり。 > > ...
著者:いつかいり
検索結果17件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
おはようございます。 税務というより、労務や給湯室の相談かと思いますが、まず、 > 私...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 ありがとうございます。 家族経営だったのか、就業規則があったのか、貰ってなく、...
著者:未知の世界
こんにちは。 有給休暇の賃金は、 ① その日の所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金...
著者:ぴぃちん
前回の質問ではお世話になった方、ありがとうございました。 規定通りの有休がもらえました。 また...
著者:未知の世界
> 変形労働時間制なのか、通常の法定労働時間の枠内で労働させているのかで、回答が大きく違ってき...
著者:pompom
検索結果14件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
初心者です。 教えてください。 今年初めて労働基準監督署へ提出する書類を作るように上司に指示...
著者:mama0303
村の平民様、ありがとうございます。 今一度考えさせていただきます。 > ① 17:00...
著者:
① 17:00~翌朝9:00は16:00になります。その間に休憩が3:30となっているので、この休憩...
著者:村の平民
下記は少々不躾な発言になるかもしれません。しかしながらこれが現実ですので受け止めていただけますとあり...
著者:mimi291295
かなり問題がある会社のようですが… > 週48時間勤務が当たり前に行われており、それに対...
著者:ぴぃちん
検索結果39件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
お疲れ様です。 推察ですが、36協定の年間における時間外労働時間は360時間が限度です。これを...
著者:booby
こんにちは。 休業規則の届出義務と三六協定の協定書の提出とは別物です。 貴社で残業をおこ...
著者:ぴぃちん
36協定は、時間外労働、休日労働に関するもので、ハラスメントや懲戒関係の協定とは別になるでしょう。。...
著者:ユキンコクラブ
1ヶ月単位の変形労働時間制とのこと。そのシフトは適法なシフト編成なのかを確認する必要があります。書か...
著者:村の長老
就業規則ないし労使協定において、 ・変形期間と各変形期間の起算日 ・対象となる労働者の範囲 ・...
著者:ぴぃちん
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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