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専門家によって投稿されたコラムです。
○中小企業戦略【総務の知恵】2021.8.25コンプライアンスについて何!中小企業の注意する点は、v...
著者:オフィス中橋
○中小企業戦略【総務の知恵】2019.4.15長時間労働者に対する面接指導等に関する改正についてvo...
著者:オフィス中橋
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果135件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 有給の付与日数や繰り越し日数を従業員へ案内する方法について、 > 皆さんの会社では...
著者:トリオ
ありがとうございます。 有給休暇管理簿がいつでも確認できる状況、これは非常に理想的だと思います...
著者:ゆるりん
ゆるりんさん お返事ありがとうございます! > 本人からの有給申請はどのような方法...
著者:有休ノート運営事務局@北村
こんにちは > 有給の付与日数や繰り越し日数を従業員へ案内する方法について、 >...
著者:junkoo
こんにちは。 原則は有給休暇管理簿がいつでも確認できる状況ですので、有給休暇管理簿で確認しても...
著者:ぴぃちん
検索結果9件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> 50人程度の小さな会社で総務をしています。 > > 有休の管理について、...
著者:ton
現在、どのように有給管理をされているのかという点も考慮する必要があります。 ①の場合、新入社員以外...
著者:うみのこ
こんにちは 何気なく引き継ぎ、その通り処理されてきたのかと思いますが、他多くのご回答者がご指摘...
著者:
まだ御社でどのように処理されているのかがよく分からないのですが、 例えば、労働基準法第三十九条によ...
著者:遊佐_
こんにちは。 前代未聞の規則で驚きました。 …といっても、規則が正しいかどうかもよくわからな...
著者:たまの伝説
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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