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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 時間給の管理方法

    ton 様 おはようございます。再度ご回答ありがとうございます。 > で年度末残が 5...

    著者:RAS

  • Re: 時間給の管理方法

    こんばんは。 > ひとつ質問したいのですが、例えば時間給を使用しきれずに繰り越し...と...

    著者:ton

  • Re: 有給管理の仕方

    AIAIさま アドバイスをありがとうございます! いずれにせよ早めの取得喚起が必要ですね。 ...

    著者:kIHA

  • Re: 有給管理の仕方

    > 総務の仕事を初めてしております。 > > 有給取得義務(5日間)があると...

    著者:AIAI

  • Re: 有給管理の仕方

    従業員への通達でいえば、付与までの残り月数と取得済日数によって、取得勧奨を行うのはいかがでしょうか。...

    著者:うみのこ

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 新入社員の有給の件

    現在、どのように有給管理をされているのかという点も考慮する必要があります。 ①の場合、新入社員以外...

    著者:うみのこ

  • Re: 有給管理方法

    こんにちは 何気なく引き継ぎ、その通り処理されてきたのかと思いますが、他多くのご回答者がご指摘...

    著者:4畳半一間

  • Re: 有給管理方法

    まだ御社でどのように処理されているのかがよく分からないのですが、 例えば、労働基準法第三十九条によ...

    著者:遊佐_

  • Re: 有給管理方法

    こんにちは。 前代未聞の規則で驚きました。 …といっても、規則が正しいかどうかもよくわからな...

    著者:たまの伝説

  • Re: 有給管理方法

    労働基準監督署に聞くべきですが、聞いてみたことはありません。 会社で改正されたものなのです。 有...

    著者:じゅんじゅん50

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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