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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年就労条件総合調査の概況

  2023.11.25Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1042本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 年次有給休暇の取得が過去最高

  先日,自宅に来た知人が、手土産に「タイ焼き」を持ってきてくれたので一緒に食べました。十数年振りのタイ...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 労働条件明示ルール

  日本の有給休暇消化率は大体50％前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 令和４年－雇保法問３－Ｅ「離職

  2022.11.19Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo990本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• ・年休の原則は１労働日　・半日

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。2022年となりましたが、オミクロン株の発生はじめ新型コロナウ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

• 消滅時効は２年のはずだが時間単

  時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合（ないときは過半数代表者）との労使協定の締結を前提として与え...

  著者：労働新聞社

• 付与日到来前に退職予定ですが、

  年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...

  著者：労働新聞社

• 時間年休付与で既存の協約を改定

  時間単位年休制度を導入するときは、過半数労組（ないときは過半数代表者）と次の事項に関する協定を結びま...

  著者：労働新聞社

• もともとは労働日だが退職予定者

  休日振替を実施した場合、「（元々の）休日が労働日となる」（昭22・11・27基発第150号）一方で、...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 皆様の会社の福利厚生に

  参考になるかどうかわかりませんが、私でも回答できそうと思いましたので。。。 自分が経験したことだけ...

  著者：ニャンコロ

• Re: 1日２時間勤務　契約社

  有給休暇については、労務の方で相談してもらうとよいですよ。。。 年次有給休暇について、 ご存...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 妊婦検診のためのお休み

  ぴぃちんさん ご回答いただき、ありがとうございます。 ノーワークノーペイの考えは承知しており...

  著者：たろう丸

• Re: 妊婦検診のためのお休み

  こんにちは。　お勤めの会社の規定がどうなっているのか、という部分によるところになるとは思います。 ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇取得時の就業日

  他の方の回答にもありますが、この手の質問は背景にある「なんのため」というところが重要になってきます。...

  著者：うみのこ

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