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専門家によって投稿されたコラムです。

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 傷病手当金の支給開始日設定のち

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。3/25、東京オリンピックの聖火リレーが福島から始まりました。...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 平均賃金が必要な場合とその算定

  こんにちは社会保険労務士の三木です。湿度がぐんと下がって、すっかり秋めいてきました。今回は、あらため...

  著者：三木経営労務管理事務所

• 令和１年－国年法問８－Ｅ「振替

  2020.５.23Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo860本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 半日有給休暇、時間単位有給休暇

  2020年5月11日号(no.1206)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• 私傷病欠勤で復職不可、自動退職

  休職とは、私傷病など労働者側の個人的事情により相当長期間にわたって就労できない一定の事情が発生した場...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職者の再雇用での有給

  ton様 こんにちは。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 分かりやすく詳細を教えていただ...

  著者：あゆり

• Re: 退職者の再雇用での有給

  > いつも大変お世話になっております。 > > 先日、長年にわたり正社員とし...

  著者：ton

• Re: 有給休暇について

  年次有給休暇は、労働者の請求をもって成立するのですから、使用者が勝手にあてがうことができません。 ...

  著者：いつかいり

• Re: 就労日数とは

  私見です。 どのように定義するのか、によるかと思います。 御社における"就労日数&...

  著者：ぴぃちん

• Re: 慣らし保育って行事です

  こんにちは。 社員が会社に意見を言えて、色々と社員にやさしい規定（ルール）があるので、社員思いの社...

  著者：－くろ－

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