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専門家によって投稿されたコラムです。

• 建設業法全条文解説　第３条（建

  第108号━2025.9.4コンプライアンス専門メルマガ－中川総合法務オフィス発行「現場が分かる建設...

  著者：中川総合法務オフィス

• 令和６年度択一式「雇用保険法」

  2025.５.３社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1118本日のメニュー１はじめに２過去問ベース選...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－国年法・問３－Ｂ「支

  2025.４.26社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1117本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年賃金構造基本統計調査＜

  PRＫ-Ｎet社労士受験ゼミ作成のオリジナル教材（2025年度向け）を販売しています。https:/...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－健保法・問10－Ｃ「

  2025.４.12社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1115本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• 時間単位制度で端数切上げ、１日

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

  著者：労働新聞社

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• 年休の端数時間は時効消滅か。日

  年休を発生年度内に消化しなかった場合、「次年度に繰り越して取り得る。労基法第115条の規定により２年...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 有給休暇管理表（取得累計あり）

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• 年次有給休暇取得計画表

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 1ヵ月前の空白の1日を

  返信有り難うございます > こんにちは。 > 疑問点があるのですが、貴社ではどのよう...

  著者：森かりん

• Re: 1ヵ月前の空白の1日を

  こんにちは。 疑問点があるのですが、貴社ではどのように有給休暇は申請されて承認されているのでし...

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給を使用しての連休を

  こんにちは、 どこの会社でも大なり小なりある悩みの種だと思います。御社がどの程度の従業員を抱え...

  著者：浪花の商人

• Re: 年次有給休暇消化日数残

  回答ありがとうございます > 労働基準法施行規則第24条の7にて、年次有給休...

  著者：田代 月虹

• Re: 年次有給休暇消化日数残

  労働基準法施行規則第24条の7にて、年次有給休暇管理簿の作成が義務づけられています。 必要項目...

  著者：うみのこ

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