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専門家によって投稿されたコラムです。
知って得する経営塾第780号『4月からの雇用調整助成金について』知って得する経営塾第780号2023...
著者:榎本会計事務所
ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....
著者:大林税務会計事務所
知って得する経営塾第769号『令和4年10月1日から労働者協同組合法が施行』知って得する経営塾第76...
著者:榎本会計事務所
派遣事業や職業紹介事業において、種々の申請時に登記簿謄本の添付が必要な場合がありましたが、令和4年7...
著者:須藤労務管理事務所
知って得する経営塾第741号『変異する経済の疫病と闘うために』知って得する経営塾第741号2022年...
著者:榎本会計事務所
検索結果6件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
求償しない場合労災保険法第12条の4第1項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に...
著者:労働新聞社
外国において就労する場合には、海外視察のために出張する場合、海外駐在員として一定期間海外の支社に勤務...
著者:労働新聞社
日雇派遣指針(「日雇派遣労働者の雇用の安定等を図るために派遣元・先が講ずべき措置に関する指針」平20...
著者:労働新聞社
派遣先に雇用契約の申込みが義務付けられるのは、以下の2つです。①派遣受入期間の制限のある業務(政令で...
著者:労働新聞社
社労士が委託契約を結ぶパターンは、大多数が一人親方と同じで、自らが事業主です。狭義の「偽装請負(委託...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果590件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
従業員6名の会社で財務総務全般を行っているものです。 昨年、営業事務として派遣社員を初めて利用...
著者:小野坂
いつかいり様 ご回答ありがとうございます! 労働基準法の労使協定は限定列挙ですので、こち...
著者:早朝経理
早急にありがとうございます。 大変勉強になりました。 同月得喪…で厚生年金は戻るのですね(納...
著者:なやめるずん
> 2月に会社を設立しました。 > 事業内容は、廃棄物のリサイクル処理です。 >...
著者:ton
2月に会社を設立しました。 事業内容は、廃棄物のリサイクル処理です。 本社は役員3名、給与計算な...
著者:さくらさくかな
検索結果45件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 経理の話ではなく、所得税の課税処理のお話で良かったですよね? > 支給した時期に給...
著者:社労士を目指す
> 民間交流、、、って、こんな感じのでよいでしょうか? > (人事院ホームページ) ...
著者:ふらわ
> 10月より官民交流で、ある省庁に非常勤派遣として出向した社員がいます。 > &...
著者:深謝と言う言葉が好き
10月より官民交流で、ある省庁に非常勤派遣として出向した社員がいます。 その省庁と弊社から、そ...
著者:ふらわ
著者 ロック585 さん 最終更新日:2018年09月26日 16:50 について私見を述べます...
著者:村の平民
検索結果133件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
派遣の個別契約で定める業務以外をやらせるのは法律違反です。 すぐに派遣元に苦情として報告してくださ...
著者:北の男
派遣の個別契約で定める業務以外をやらせるのは法律違反です。 すぐに派遣元に苦情として報告してくださ...
著者:北の男
ご相談のケースは割とよくあることで、これが機会となって派遣社員側から更新無しにする結論も多いです。 ...
著者:booby
こんにちは。 傷病を負った者を医療機関まで連れて行くこと、は通常業務ではないので雇用契約書には...
著者:ぴぃちん
現在派遣で工場の総務事務をしております。業務内容は、契約書には「電話応対、勤怠管理、給与計算、社会保...
著者:ラパン
検索結果63件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
レスが長くなりましたので、過去分はカットしますね。 人件費負担の確認でストップしてしまったようです...
著者:hitokoto2008
お世話になってます。 改めて母に扶養の件について話をしたときに、派遣会社とのメールのやり取りを確認...
著者:
hitokoto2008さん 返信が遅くなり申し訳ありません。 とても参考になる内容でした。 ...
著者:
育休明けの際は、なるべく原職に復帰できるよう配慮すべき、という指針があります。 その上司の発言は問...
著者:ねぎとろ
こんにちは。 結果として会社がどのように対応するのかは会社が決めることになります。 家庭...
著者:ぴぃちん
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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