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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和４年度選択式試験について

  2023.９.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1031本日のメニュー１はじめに２正答...

  著者：K-Net社労士事務所

• 4月からの雇用調整助成金につい

  知って得する経営塾第780号『4月からの雇用調整助成金について』知って得する経営塾第780号2023...

  著者：榎本会計事務所

• 令和4年10月1日から労働者協

  知って得する経営塾第769号『令和4年10月1日から労働者協同組合法が施行』知って得する経営塾第76...

  著者：榎本会計事務所

• 令和３年度択一式「健康保険法」

  2022.７.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo974本日のメニュー１はじめに２改正...

  著者：K-Net社労士事務所

• 変異する経済の疫病と闘うために

  知って得する経営塾第741号『変異する経済の疫病と闘うために』知って得する経営塾第741号2022年...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

• 労働者名簿に日雇労働者も記載必

  労基法第107条では労働者名簿の調製義務を課していますが、平成11年「命令で定める事項を記入」が「厚...

  著者：労働新聞社

• 加入要件が31日以上へ短縮で派

  派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

  著者：労働新聞社

• 加入要件が31日以上へ短縮？

  派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

  著者：労働新聞社

• 平成20年４月１日から新指針適

  日雇派遣指針（「日雇派遣労働者の雇用の安定等を図るために派遣元・先が講ずべき措置に関する指針」平20...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 派遣労働者の雇用努力義

  お疲れ様です。 私は3社で派遣社員さんの指示命令者を務めました。正社員打診も何回かいただいてい...

  著者：booby

• Re: 派遣労働者の雇用努力義

  お返事いただきありがとうございます。 派遣先での直接雇用の実績はございます。(といってもまずは...

  著者：mmmrrrnnn

• Re: 派遣労働者の雇用努力義

  ※派遣元と派遣先で間違えている記載を訂正しました。 派遣先企業の指示命令者の立場の者です。 ...

  著者：booby

• Re: 職種転換制度について

  hitokoto2008さん 返信が遅くなり申し訳ありません。 とても参考になる内容でした。 ...

  著者：

• Re: 実態のない労働者派遣事

  > 労働者派遣事業の許可を取得していながら、一度も派遣実態がないような会社様はないでしょうか。...

  著者：booby

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