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コラムの泉

検索結果457

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 社員を大切にすることが経営革新

    【社員は宝物】昔は多くの農家で馬を大切に飼育していたのは大事な働き手だったからだ。同じように社員を大...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 令和4年度択一式「労災保険法」

    2023.4.8K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1010本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和5年4月法改正特集編

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.7令和5年4月法改正特集編vol.3834月に入り、新入社...

    著者:オフィス中橋

  • 中小企業の月60時間を超える時

    『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

    著者:税理士法人 京都経営

  • 60時間超の時間外労働の中小企

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...

    著者:オフィス中橋

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労働実務事例集

検索結果31

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 始業前や後始末の時間は1日何分

    労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

    著者:労働新聞社

  • 台帳みると記載がないが管理職の

    労働時間等に関する規定の適用除外対象として、次の労働者が規定されています(労基法第41条)。①農業・...

    著者:労働新聞社

  • 有機溶剤を扱う小規模事業場では

    労働安全衛生法は、①労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行わなければ...

    著者:労働新聞社

  • 派遣社員の面接指導は?始・終業

    医師による面接指導は、長時間の労働等過重な労働をさせたことによって疲労が蓄積し、そのため脳・心臓疾患...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果2

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果3,437

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 時給で働くアルバイトの

    こんばんは。私見です。 月の勤務時間に上限を設けていただくことが労働者側としては望ましいですね...

    著者:ぴぃちん

  • Re: シフト勤務と自由裁量勤

    ユキンコクラブ様 ご回答ありがとうございます。 確かに、1日単位での精算を回避すること...

    著者:てらてら

  • Re: シフト勤務と自由裁量勤

    シフトで働く日(曜日)または、日数は決まっているのでしょうか? それ以外の日において、本人に出勤、...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: フレックスタイム制の導

    booby様 ぴぃちん様 再度ご回答を頂いていることに気が付かずお返事が遅れ失礼致しました。 ...

    著者:くるむん

  • Re: 基礎賃金が日々変わる場

    > > 法定の時間外労働(1.25倍、1.5倍以上)、法定休日労働(1.35倍以上)の割...

    著者:いつかいり

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税務経理について

検索結果113

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 確定申告の提出について

    > 今年の確定申告期日は3/15(金)です。 > > 3/17(日)に税務署...

    著者:まめお

  • Re: 確定申告の提出について

    > 今年の確定申告期日は3/15(金)です。 > > 3/17(日)に税務署...

    著者:ton

  • Re: 別途手当の取扱い

    この度は、大変お世話になっております。 給与、賞与と色々と検討できるのですね。 ご教示有難う御座...

    著者:福田一公

  • Re: 別途手当の取扱い

    > いつも大変お世話になっております。 > 弊社幸いにもお客様からの受注が続きます。 ...

    著者:ton

  • Re: 別途手当の取扱い

    こんにちは。 業務を頑張ったことに対しての報奨金ということであれば、名称を報奨金としていても扱...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果47

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 健康診断のことで教えて

    ありがとうございます。> 深夜勤務の方の健康診断は、定期健康診断と同じ内容です。 > ...

    著者:うーずん

  • Re: 健康診断のことで教えて

    深夜勤務の方の健康診断は、定期健康診断と同じ内容です。 単に、定期健康診断が半年に1回必要だとお考...

    著者:うみのこ

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場...

    著者:rento

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    著者 総務222 さん 最終更新日:2019年02月05日 15:35 について私見を述べます。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    こんばんは。 あくまで推測です。 土曜日の所定休日を暦日として考えるのであれば、 ...

    著者:ぴぃちん

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総務の給湯室

検索結果90

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 飲み会翌日の出勤につい

    > 出向社員(上司)の話です。 > 先日上司が出向元の会議に出席し、 > その...

    著者:springfield

  • Re: 給与計算システム

    > 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 > ...

    著者:ton

  • 給与計算システム

    前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 勤怠管理システム...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 車両事故 個人負担につ

    > > 今回はリース車両とのことですが、先ずは一般論について記載します。 >...

    著者:PTO

  • Re: 車両事故 個人負担につ

    今回はリース車両とのことですが、先ずは一般論について記載します。 会社の設備、備品等の破損...

    著者:人事システム

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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