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専門家によって投稿されたコラムです。

• 「地方公共団体におけるリスクマ

  第107号━2025.9.2コンプライアンス専門メルマガ－中川総合法務オフィス発行「地方公共団体にお...

  著者：中川総合法務オフィス

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

• ＳＰＣの効用

  2022/08/08（第979号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポリ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 株主総会資料の電子提供制度ほか

  牛島総合法律事務所ClientAlert2022年6月17日号＜目次＞-コーポレート／会社法：株主総...

  著者：牛島総合法律事務所

• 手当を減額したり不支給にしたら

  2021年11月16日号(no.1220)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 年齢若いほど増える!?加給年金

  老齢厚生年金の受給権者（原則として被保険者期間20年以上）に65歳未満の配偶者がいる場合、年金に配偶...

  著者：労働新聞社

• 派遣先の個人情報照会に応じ提供

  お尋ねのケースでは、そもそも会社を代表して（たとえば派遣先責任者として）情報の提供を求めているのか、...

  著者：労働新聞社

• 特別条項の対象者を指定？女性従

  36協定に特別条項を付加すれば、「時間外限度基準」（平10・労働省告示第154号）で定める１月45時...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社員に好評な福利厚生

  ｐｕｓｓｕｍａ様 ご意見ありがとうございます。 皆様のご意見をいただいて弊社の制度を見直...

  著者：勿忘草

• Re: 人事評価って何のために

  ギャップの違いは、衆目の一致するところでしょう。 会社の規模よりも、経営者がそのような教育を今まで...

  著者：hitokoto2018

• 人事評価って何のためにあるんで

  小さな会社（40人）で、俄かに人事評価が話題に・・・ 社長と親族が社労士と相談してから、大企業が使...

  著者：ingalls

• Re: 企業検診再検査の費用

  > 再検査の費用は会社負担になるのでしょうか。 法的な定めはありません。就業規則になければ、...

  著者：よつば

• Re: 内規の作成？

  なないろさんこんにちは。 当社の就業内規は代表取締役と司法書士さんの話し合いで草稿が決まりまし...

  著者：ホッペ

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