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コラムの泉

検索結果84

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和3年度択一式「一般常識」問

    2022.5.21K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo964本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 毎年6月は男女雇用機会均等月間

    厚生労働省では、毎年6月を「男女雇用機会均等月間」と定め、職場において男女がともに能力を発揮できる社...

    著者:総務の森 運営事務局

  • コンプライアンス違反の事例 日

    第98号━2021.1.26コンプライアンス専門メルマガ-中川総合法務オフィス発行-コンプライアンス...

    著者:中川総合法務オフィス

  • スタートアップの人事・労務 8

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 特定受給資格者

    ローパー社員とは、「ロー・パフォーマー社員」の略で、周囲の期待通りに働かず、企業に利益をもたらさない...

    著者:野手人事労務コンサルティング

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果176

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 3ヶ月更新契約(派遣)

    > 一昨年の10月有給を10日頂きましたが、昨年の10月以降の契約書を見ても、有給は10日のま...

    著者:ton

  • Re: 産休中の賞与について

    > はじめまして。 > 6月20日に出産を控えており、5月20日より産休取得予定です。...

    著者:ton

  • Re: 産休中の賞与について

    こんにちは。 一般的には「在籍」は退職していない状態であり,産休育休中でも在籍していることにな...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 就業規則 復職に関して

    ご相談の条文には一つ文言が抜けています。 「当該従業員の了承をを得て」です。復帰者の降格や職務...

    著者:booby

  • Re: マタハラ、パワハラにつ

    れなっち さん   こんにちは。 マタハラ パワハラ問題は、大手中小含め多くの問題が発生してい...

    著者:ビンゴ人

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企業法務について

検索結果5

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 法律改正の情報収集につ

    中小企業における情報収拾漏れなどは、一般的だと思いますよ。 法律改正の情報収集以前に、企業の周りに...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 元役員のセクハラ問題

    KではなくNでしょうか?Nであった場合ですが結論から申し上げますとN元役員はセクハラによる不法行為責...

    著者:藤原司法書士事務所

  • Re: 社内通報制度について

    お話では、社内就業規則 服務規律、倫理規範等の社内統制が充分に図られていないようです。 一度ならず...

    著者:akijin

  • Re: セクハラの対応

    セクハラについては、まず被害を受けた当事者から内容を聞いて、加害者からも聞く必要があります。その際に...

    著者:む・ら

  • セクハラに対する会社方針につい

    平成19年4月1日から改正男女雇用機会均等法が施行され、企業のセクハラ防止に対する方針等を作成し従業...

    著者:にしき

総務の給湯室

検索結果12

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 妊婦検診のためのお休み

    ぴぃちんさん ご回答いただき、ありがとうございます。 ノーワークノーペイの考えは承知しており...

    著者:たろうまる

  • Re: 家族手当

    こんにちは。 > 上司には調整されるのは仕方ないとして女性だけ調整されるのは不公平なので...

    著者:人事システム

  • Re: 家族手当

    こんにちは。 弊社では、被扶養者がいる方について家族手当を支給しています。 お子様に関しては...

    著者:タニー0131

  • Re: 賞与の支給について

    こんにちは。 在籍でなく、出勤した場合という規定なのですね。 ということは、例えば病気や怪我...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 妊活のための休職中の妊

    こんにちは。 返信いただき本当にありがとうございます。 返信いただいた内容はおっしゃる通りだと思...

    著者:迷いの森

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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