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「 男女雇用機会均等 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果81

専門家によって投稿されたコラムです。

  • スタートアップの人事・労務 8

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 特定受給資格者

    ローパー社員とは、「ロー・パフォーマー社員」の略で、周囲の期待通りに働かず、企業に利益をもたらさない...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 介護支援取組助成金(新設)につ

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2016.6.9介護支援取組助成金(新設)についてvol.305なかはし...

    著者:オフィス中橋

  • 何のために派遣を禁止するのか

    2008年12月30日号(no.91)バックナンバー(http://www.soumunomori....

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 「労働者=保護すべき対象」なの

    2008年12月31日号(no.92)バックナンバー(http://www.soumunomori....

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果164

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 男性の育児休業(出生時

    ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 記載していただいた【男女雇用機会均等法、育児・介...

    著者:nei0202

  • Re: 男性の育児休業(出生時

    こんにちは。 就業規則への規定については、育児休業を取得できると書いてあっても、誰を対象にし、...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 正規職員からパートへの

    話し合いはどのような場合でもできると思います。ただ何かの権利を主張して行う場合は、必ずしも、というこ...

    著者:村の長老

  • Re: 正規職員からパートへの

    ぴぃちん様、booby様、有益なご意見をありがとうございました。 社労士の先生にも意見を求めました...

    著者:アルカリ

  • Re: 正規職員からパートへの

    お疲れ様です。 「経営悪化を理由にした解雇」は整理解雇と呼ばれます。これには満たさなくてはなら...

    著者:booby

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企業法務について

検索結果5

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 法律改正の情報収集につ

    中小企業における情報収拾漏れなどは、一般的だと思いますよ。 法律改正の情報収集以前に、企業の周りに...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 元役員のセクハラ問題

    KではなくNでしょうか?Nであった場合ですが結論から申し上げますとN元役員はセクハラによる不法行為責...

    著者:藤原司法書士事務所

  • Re: 社内通報制度について

    お話では、社内就業規則 服務規律、倫理規範等の社内統制が充分に図られていないようです。 一度ならず...

    著者:akijin

  • Re: セクハラの対応

    セクハラについては、まず被害を受けた当事者から内容を聞いて、加害者からも聞く必要があります。その際に...

    著者:む・ら

  • セクハラに対する会社方針につい

    平成19年4月1日から改正男女雇用機会均等法が施行され、企業のセクハラ防止に対する方針等を作成し従業...

    著者:にしき

総務の給湯室

検索結果9

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 賞与の支給について

    こんにちは。 在籍でなく、出勤した場合という規定なのですね。 ということは、例えば病気や怪我...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 妊活のための休職中の妊

    こんにちは。 返信いただき本当にありがとうございます。 返信いただいた内容はおっしゃる通りだと思...

    著者:迷いの森

  • Re: 妊活のための休職中の妊

    こんにちは。 6月からの休職の申出に対して会社がどのように取り決めて対応したのか、による部分が...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 家族手当

    こんにちは。 労働基準法や男女雇用機会均等法等に触れます。 男女差別をすることは違法行為と認...

    著者:-くろ-

  • Re: (至急)社内結婚後の継

    > > こんにちは。 > > 私の会社で起っている問題について皆さんのご意...

    著者:duck12

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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