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• 建設業法全条文解説　第３条（建

  第108号━2025.9.4コンプライアンス専門メルマガ－中川総合法務オフィス発行「現場が分かる建設...

  著者：中川総合法務オフィス

• 「地方公共団体におけるリスクマ

  第107号━2025.9.2コンプライアンス専門メルマガ－中川総合法務オフィス発行「地方公共団体にお...

  著者：中川総合法務オフィス

• （医療系求人者と紹介会社向け）

  厚労省HPによると、2月から全国の労働局に「医療・介護・保育」求人者向け特別相談窓口』を設置したとの...

  著者：須藤労務管理事務所

• 介護保険と年金の話

  2022/09/19（第986号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポリ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 勤務シフト表をラクに作る方法

  2022年6月17日号(no.1222)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 資格手当加算で等級アップ、週４

  標準報酬月額は、定時決定時に１度定めたら１年間固定するのが原則ですが、実態と大きくかけ離れるときには...

  著者：労働新聞社

• 派遣先が計画的付与を予定、年休

  派遣契約を結ぶ際、法定の契約事項には「派遣の期間および派遣就労をする日」が含まれています（派遣法第2...

  著者：労働新聞社

• 会社創立祝い休日増やすが、割増

  時間外労働に対する割増賃金の時間当たり単価の算出について、月によって定められた賃金については、「その...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 供花・祝花、弔電・祝電

  ご教示ありがとうございます。 弊社も、すでに家族葬が増えたと思い、 ご本人へ確認の上、供花、...

  著者：MASD

• Re: 供花・祝花、弔電・祝電

  > 現在、当社では役職や続柄に応じて、供花・祝花、弔電・祝電、香典の金額や対応を定める社内基準...

  著者：springfield

• Re: 供花・祝花、弔電・祝電

  > 現在、当社では役職や続柄に応じて、供花・祝花、弔電・祝電、香典の金額や対応を定める社内基準...

  著者：ton

• 供花・祝花、弔電・祝電、香典の

  現在、当社では役職や続柄に応じて、供花・祝花、弔電・祝電、香典の金額や対応を定める社内基準を検討して...

  著者：MASD

• 供花・祝花、弔電・祝電、香典の

  現在、当社では役職や続柄に応じて、供花・祝花、弔電・祝電、香典の金額や対応を定める社内基準を検討して...

  著者：MASD

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