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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 休業補償給付を請求、ボーナス支

    労災保険の休業補償給付は、業務上災害を被った労働者が、その災害による傷病の療養のため働くことはできな...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 時給の契約社員の育児休

    > 時給の契約社員の育児休業給付金について以下のメールを受け取りましたが、私も素人でよくわかり...

    著者:ユキンコクラブ

  • 時給の契約社員の育児休業給付金

    時給の契約社員の育児休業給付金について以下のメールを受け取りましたが、私も素人でよくわかりません。教...

    著者:qwertyu

  • Re: 有休取得について

    ご回答ありがとうございます。 本日(11月19日)出社したところ就業規則の変更はなく 業務通...

    著者:シナモンロール

  • 年次有給休暇の不公平

    年次有給休暇の価値?についてご相談させてください。 製造業の職場なのですが、いわゆる交替勤務の...

    著者:siren

  • Re: 健康保険の扶養について

    >プロを目指す卵 様 ご回答ありがとうございます。 従業員の息子さんは今のところ、1月か...

    著者:nononono723

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: フレックスタイム制の清

    再びこんにちは。 労働時間を計算するのに、暦日数で総枠を決めること自体に無理があるかと思います...

    著者:

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 給料について

    はじめまして 人事労務をしています。 ご質問の件ですが結論から言いますと最低賃金法違反で...

    著者:

  • Re: 日給の計算方法について

    もしかして、 総支給額(残業代除く)÷稼動日数 ではないですか?...

    著者:jimuya2002

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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