「 育児 介護 休業 規程 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。社会保険労務士の田中です。重要度は高いのですが、緊急度が低い事項は後回しになりがちです。...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。12月になり、寒くなってきました。これから総務部門は忙しい時季...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。令和4年1月から3月の雇用調整助成金の特例措置が発表されました...
著者:社会保険労務士 田中事務所
テレワークの推進により突如、部下は「見えなく」なり、「飲みニケーション」も途絶えてしまいました。「見...
著者:野手人事労務コンサルティング
こんにちは。社会保険労務士の田中です。当所では「社労士診断認証制度」を推奨しています。(当所のHP該...
著者:社会保険労務士 田中事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
詳しくありがとうございました。 無給、有給について触れられている箇所がなく、困っていました。 み...
著者:mamarara
おはようございます。 議論が出尽くした後に発言するのでちょっとずるいですが、回答としては こ...
著者:booby
ご回答ありがとうございます。 ・看護を理由として、看護休暇(有給)としておりました。(私のミス...
著者:人事.総務
看護を理由として、看護休暇(有給)としていたのか、 看護を理由として、年次有給休暇を付与していたの...
著者:ユキンコクラブ
> 現在、厚労省のモデル規程(パンフレットNo.13)やあらまし(パンフレットNo.4)を参考...
著者:プロを目指す卵
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ぴぃちん さん のいわんとしているところは、御社の制度が 育児介護休業法にさだめるところの ...
著者:いつかいり
> こんにちは。 > > 育児・介護休業法による育児休業であれば、労使協定に...
著者:総務備忘録
こんにちは。 育児・介護休業法による育児休業であれば、労使協定による除外規定を設けなければ、有...
著者:ぴぃちん
検索結果28件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、ご教授いただければ幸いです。 ...
著者:サラパオ
サラパオさんへ > > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、...
著者:プロを目指す卵
> 弊社では育児休業に関する労使協定の届出は行っていないのですが、規程の文面、休業の対象者の部...
著者:プロを目指す卵
この相談をご覧の方々へ > (1歳6か月までの育児休業の場合は、6か月以内に雇用期間が終...
著者:プロを目指す卵
> > 「前項の定めにかかわらず労使協定により除外された次の社員は育児休業を適用しないも...
著者:super_kojiro
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
hitokoto2008さんへ > 就業規則では、入社1年未満の社員。1年以内に雇用関係...
著者:プロを目指す卵
いつもお世話になっております。 初めて投稿させていただきます。 当社では、規程で育児や介...
著者:ひのき
こんにちは。育介法勉強していたのでご参考になればと思います。 > 規程では3歳までの子を...
著者:人事見習い
> 教えていただきたいことがあります。 > > 規定の作成や、改訂をすること...
著者:HOF
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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