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専門家によって投稿されたコラムです。
2024.3.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1060本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
2023.3.11K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1006本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
2018.3.17K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo746本日のメニュー1はじめに2平成...
著者:K-Net社労士事務所
2016.3.26K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo648本日のメニュー1はじめに2白書...
著者:K-Net社労士事務所
2008年10月29日号■3分労働ぷちコラム本日テーマ【子供が病気になって社員が休む時】子の看護休暇...
著者:あやめ社労士事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 「パパ休暇」は、妻の産後8週間以内に夫が育児休業を取得した場合、特別な事情がなく...
著者:
> > 追伸 > > 総務部が、この制度は任意なので強制じゃないと言ってま...
著者:梅里33
> 追伸 > 総務部が、この制度は任意なので強制じゃないと言ってますが、従業員に告知し...
著者:
実は私もこうした件では疑問がある一人です。 まず年休の付与時の要件について、第39条の10項に...
著者:村の長老
こんにちは。 元となるソースがわからないのですが、遅刻ということは休業していませんから育児休業...
著者:ぴぃちん
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
H22.6.30施行、改正育児介護休業法の5条2項でしょう。 2項本文は、育児休業は特段の事由...
著者:いつかいり
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんにちは。育介法勉強していたのでご参考になればと思います。 > 規程では3歳までの子を...
著者:人事見習い
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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