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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－健保法・問10－Ａ「

  2024.３.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1061本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 精神障害者を採用したもののすぐ

  ある企業では、採用募集をかけたところ数名の応募があり、１名の精神障害のＡさんを雇用することができまし...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 令和５年－健保法・問５－Ｄ「被

  2024.２.17Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1055本日のメニュー１はじめに２労...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－健保法・選択「高額療

  2024.１.20Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1051本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和5年分　年末調整の留意点

  ～得する税務・会計情報～第404号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp令和...

  著者：税理士法人優和

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 証明書の交付要求で退職理由を指

  退職した従業員から使用期間・業務の種類・地位・賃金・退職事由について証明書を請求された場合、使用者は...

  著者：労働新聞社

• 退職後でも雇止証明書を交付か

  雇用終了前後に従業員に交付する証明書には労基法第22条に基づくものと「有期労働契約の締結、更新及び雇...

  著者：労働新聞社

• 有期契約期間の満了、解雇通知書

  退職証明について、「労働者が退職の事由(解雇の場合は、その理由)について証明書を請求した場合、遅滞な...

  著者：労働新聞社

• 「仕事ない」と突然解雇、帰郷費

  労基法では、帰郷に要する費用について２種類の規定を設けています。第１は、契約締結時に示された労働条件...

  著者：労働新聞社

• ４月１日の基準日に在籍し退職予

  年次有給休暇の発生要件は、労働者が６カ月間（６カ月経過後は１年ごと）継続勤務し、全労働日の８割以上出...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職者の手続きについて

  こんばんは。 状況がよくみえないのですが。 貴社の社員としておこなっている業務を、貴社を...

  著者：ぴぃちん

• Re: 新人です。

  私もまったくの未経験で総務兼経理になりました。 前任者は創立して以来一人だけ。さらに理由があって、...

  著者：ame4401

• Re: 備品・消耗品について社

  こんにちは。 読んだ印象だと、なぁなぁになりそうですから、記載にように規定を作った上でトップダ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 中途入社者の特別徴収の

  こんにちは。 前職場が退職した方の住民税の異動届を提出しない理由がよくわかりません（提出しない...

  著者：ぴぃちん

• Re: 離職証明書の退職理由

  事実をそのまま書けばよいと思います。 離職理由は ５にチェック 事業主欄へ 「６５歳に達...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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