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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和３年度択一式「一般常識」問

  2022.５.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo964本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年－雇保法問５－Ａ「特例

  2021.12.４Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo940本日のメニュー１はじめに２血管...

  著者：K-Net社労士事務所

• 70歳定年か！改正高年齢雇用安

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.4.1270歳定年か！改正高年齢雇用安定法についてvol.36...

  著者：オフィス中橋

• 2020.8月以降離職票等賃金

  〇失業等給付を受けるためには原則、離職日以前2年間に「被保険者期間（賃金支払基礎日数が11日以上ある...

  著者：ひらの社会保険労務士事務所

• 雇用保険法の改正について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2020.4.6雇用保険法の改正についてvol.349なかはしです。4月...

  著者：オフィス中橋

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 基本手当の受給要件で離職日前２

  離職の日以前２年間（算定対象期間）に、疾病、負傷、事業所の休業、出産、事業主の命による外国における勤...

  著者：労働新聞社

• 賃金低下で60～65歳の労働者

  高年齢雇用継続給付とは、年齢が高くなることによる労働能力の低下や通常の勤務の困難化などに伴い、雇用保...

  著者：労働新聞社

• 60歳到達時より賃金減額、再就

  「高年齢雇用継続基本給付金」（雇用保険法第61条）は、被保険者として雇用されたとみなすことができる期...

  著者：労働新聞社

• 任継を雇用すると被保険者から除

  一般の被保険者として一定期間勤務していた場合は、退職後も「任意継続被保険者」として被保険者資格を継続...

  著者：労働新聞社

• 65歳退職で給付出るのか

  一般被保険者の基本手当受給要件は、原則として「離職の日以前２年間に被保険者期間12カ月以上」と定めら...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職予定職員の高年齢雇

  > いつも総務の森を見て業務の参考にさせていただいています。 > > 総務初...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: パート収入減少に伴う被

  > > 主人の扶養になるための条件を教えてください。 > > 私は63歳....

  著者：ハナ１２２７

• Re: パート収入減少に伴う被

  > 主人の扶養になるための条件を教えてください。 > 私は63歳.2月より主人の扶養に...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 電子申請：「被保険者の

  > 電子申請で従業員の育児休業給付金の申請をしようと思っています。 > 必須添付書類と...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 65歳以上の雇用に対す

  > 65歳で再雇用期間が終了となるスタッフがいますが、今後も延長して有期雇用契約を行うことが決...

  著者：1・2・3

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