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専門家によって投稿されたコラムです。

• 人財の育成には実践的なOJTに

  【実践教育】知識教育中心では会社に成果をもたらしてくれるような人財に育成するのは難しいと思う。やはり...

  著者：彩愛コンサルピア

• 4月26日に中小企業庁から20

  知って得する経営塾第758号『4月26日に中小企業庁から2022年度版中小企業白書が発表』知って得す...

  著者：榎本会計事務所

• テレワークと人材育成及び調整業

  令和３年６月１５日第２１３号人事のブレーン社会保険労務士レポートテレワークと人材育成及び調整業務１．...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 管理職はOJTを得意技にすべき

  【マネジメント】座学による研修も重要ではあるが、OJTのほうが研修効果が高いことは間違いなさそうだ。...

  著者：彩愛コンサルピア

• ブラック企業になる３つの原因。

  2018年6月24日号(no.1101)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 新入社員のPCの知識、

  > 初めまして。 > 私は不動産会社（40名程）の総務部（1人）で務めております、S....

  著者：booby

• Re: 外注加工費の処理につい

  > 初めて質問を投稿するものです。電気関係の事業を行っていますが、自社の業務内容の一部を外注へ...

  著者：ton

• 外注加工費の処理について

  初めて質問を投稿するものです。電気関係の事業を行っていますが、自社の業務内容の一部を外注へ依頼し外注...

  著者：Ｈａｙａｘ

• 新卒　OJTについて

  はじめまして。 新卒のOJT受入を総務グループで初めて行うこととなりました。 皆さまの社...

  著者：総務５年目

• Re: どう頑張ればいいでしょ

  星の鳥さま はじめましてこんにちは！コメントありがとうございました。 自分の情けない現状...

  著者：ホッペ＊

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