「 お盆休み 」についての検索結果です。
検索結果:126件
お世話になります。 8月4日に発熱陽性社員がいます。8月14日まで療養期間となりました。 弊社、
著者:syunan
「組合」が国、または地方自治体の共済組合の場合、ご相談者さんは準公務員ですので、労働基準監督署の主管
著者:booby
こんにちは。 組合というのが労働基準法の影響を受ける組織とすれば,当然に法が定める有給休暇を付
著者:ぴぃちん
> こんにちは。 > > > 所定労働時間は1日8時間 >
著者:abcdefg
> 定年退職後のパート勤務再雇用 > の職員、 > 有休をすべて消化するためお
著者:関東労務僧
おはようございます。 > 所定休業日などに休業しも、 所定休日でしょうか。休日はそ
著者:ぴぃちん
> 定年退職後のパート勤務再雇用 > の職員、 > 有休をすべて消化するためお
著者:ton
定年退職後のパート勤務再雇用 の職員、 有休をすべて消化するためお盆休みを有休にとの申し出があり
著者:perk
> 休日出勤について就業規則等も確認しましたが、割り増しの数字が記載されているのみでどのよ
著者:ぴぃちん
回答ありがとうございます。 法定休日を土曜か日曜か明確にしていないため ぶなんに日曜と考え
著者:
> 回答ありがとうございます。 > > ②については、処理をしたいと思います
著者:ぴぃちん
回答ありがとうございます。 ②については、処理をしたいと思います。 が、 従業員1名、他は
著者:
いろいろサイトで調べると いろんな情報があり、わからなくなってしまい こちらで質問させていただき
著者:
こんにちは。 所定休日である8月13日~15日に出勤して労働をしているのであれば、その労働分の
著者:ぴぃちん
> 本来であれば現状のままでも構わないのですが、有給消化率、有給5日取得義務等を >
著者:中嶋社労士・FP事務所
お二方とも、さっそくのアドバイスありがとうございます。 事務方としては「計画的付与」で5日を割
著者:まゆり
こんにちは。 すでに回答が出ていますので、別視点から・・・ 「特別休暇」は、他の方も書かれて
著者:-くろ-
記載されている休暇については、会社が定める特別休暇になりますので、会社の規定による、ということでしょ
著者:ぴぃちん
> 参考にしたいので、皆様の会社での基準を教えてください。 > > 出産日か
著者:ton
参考にしたいので、皆様の会社での基準を教えてください。 出産日から前後何日くらいまで取得可能で
著者:neko*
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