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「 基準内賃金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：109件

• Re: 介護休業明けの欠勤期間

  早速のご回答、大変ありがとうございます。 お教えいただきました内容をもとに対応を検討したいと思いま

  著者：shufuku

• Re: 介護休業明けの欠勤期間

  こんにちは。 お返事としては貴社のルールに従う、というお返事になるのですが、 >

  著者：ぴぃちん

• 介護休業明けの欠勤期間の通勤交

  通勤交通費支給の考え方について、相談させてください。 月の途中まで介護休業（無給）、その後1週間は

  著者：shufuku

• Re: 後から言ってきた被保険

  こんにちは。 実際と提出したものに差があり結果として資格取得時の届けを訂正する必要があると保険

  著者：ぴぃちん

• Re: 後から言ってきた被保険

  > ４月の新卒入社者や中途採用者の被保険者資格取得の時点では、実際の時間外勤務の状況も、ベース

  著者：ton

• 後から言ってきた被保険者資格取

  ４月の新卒入社者や中途採用者の被保険者資格取得の時点では、実際の時間外勤務の状況も、ベースアップの正

  著者：としはん

• Re: パートと正職員の手当金

  ぴぃちん 様　ご回答ありがとうございます。 頂いたご回答について、一部補足させて頂きます。

  著者：TaKa23

• Re: パートと正職員の手当金

  こんにちは。 時給制・日給制の手当を「月給制社員の手当に対し、正職員の月の平均所定時間数を除し

  著者：ぴぃちん

• パートと正職員の手当金額のバラ

  現在勤めている会社において、パートの賃金設定の際に一部の手当を 「正職員（月給制）の手当に対し、正

  著者：TaKa23

• Re: 通信手当を基準内賃金に

  shibashibaさん こんにちは。 給与として通信手当の支給ということで、回答させていた

  著者：masa6

• Re: 通信手当を基準内賃金に

  こんにちは。 割増賃金の基礎となる賃金から除外できる賃金には該当しないですね。

  著者：ぴぃちん

• 通信手当を基準内賃金に含めるの

  業務上必要なアプリをドライバーの私用携帯に任意でインストールして頂くと通信手当として一律で支給する事

  著者：shibashiba

• 通信手当を基準内賃金に含めるの

  業務上必要なアプリをドライバーの私用携帯に任意でインストールして頂くと通信手当として一律で支給する事

  著者：shibashiba

• Re: 時間外手当について

  S・K さん 　横から失礼致します。 　回答については、皆さまが仰っているとおりだと思います

  著者：wrxs4

• Re: 時間外手当について

  すいません、未払い賃金の時効に誤って別のＵＲＬを貼り付けておりました。 正しくは下記です。

  著者：赤毛オジサン

• Re: 時間外手当について

  赤毛オジザンさん ご回答ありがとうございます。 URL参考にさせていただき、意見を言って

  著者：茜色の空

• Re: 時間外手当について

  こんにちは。 貴社の考え方は労働時間の把握方法として、サービス残業の強要をしている状況にあり違

  著者：ぴぃちん

• Re: 時間外手当について

  私見です。 上長の意見は正しくありません。 残業時間は1分単位で記録し支払いが発生します

  著者：赤毛オジサン

• 時間外手当について

  いつも相談に乗っていただき心強く、助かっております。今回は従業員の方から意見があり、総務課長の認識が

  著者：茜色の空

• 在宅勤務手当の不支給について

  いつもお世話になっております。 弊社では、在宅勤務手当を導入しておりますが、在宅勤務手当は割増

  著者：日日勉強