「 指定休日 」についての検索結果です。
検索結果:66件
> > いつまでたっても給料計算に慣れない事務です。 > > 今更な事かも
著者:シャララ
> いつまでたっても給料計算に慣れない事務です。 > 今更な事かもしれませんが教えてく
著者:いつかいり
ありがとうございます。 相殺という文言が誤りですね。 理解しました。 最初の疑問が解消しな
著者:あめあがり
おはようございます。 時間外労働の時間についてのご質問であれば、相殺という文言はしようしません
著者:ぴぃちん
> 私見です。 > > そもそも、法定休日は週に1日ですから23日か24日の
著者:あめあがり
私見です。 そもそも、法定休日は週に1日ですから23日か24日のどちらかは指定休日(法定外休日
著者:うみのこ
割増賃金は支払っており、問題ないと思うので、時間外労働の時間数管理についての質問です。 土曜日から
著者:あめあがり
類似の休日制度をもつ部署で働いたことがあります。ご相談内容は例えばある月に3日あるはずの自由休が2日
著者:booby
喫茶部のある製菓業、指定休日三交代制職場両方の勤務経験があります。 就業規定には、部署別に暦日
著者:booby
> 1か月単位の変形労働時間制を採用しています。 > 初歩的な質問で申し訳ありませんが
著者:booby
返答ありがとうございます 「その時に労使両方から異動月の時間外手当で清算する旨説明を受けています。
著者:あげものばかり
> 私はトヨタ自動車で、1年の変形労働時間で勤務しております、わが社の今年は半導体や海外のコロ
著者:booby
事務処理に、御社だけ特別ということはありませんので、不明な場合は、必ず官署にも相談してください。。
著者:ユキンコクラブ
休業開始時賃金月額証明書(育児)について書き方を教えていたきたく、投稿させていただきます。 給
著者:MONO
> 著者ぴぃちんさん 2021年02月08日 12:19 > > >
著者:booby
こんにちは。 労働基準法の管理監督者であれば、出退勤の権限も有しているかと思いますので、会社の
著者:ぴぃちん
・就業規則に定めはあります。 ・課長職以上は、管理監督者です。 ただ、運送業で会社カレンダーどお
著者:運総ちゃん
コメントいただきありがとうございます。 コロナウィルス防止の観点もふまえ、会社の対応として慎重
著者:ひしがた
コメントいただきありがとうございます。 就業規則に具体的な記述がありませんので、ご指摘のとおり
著者:ひしがた
おはようございます。 コロナウイルス感染拡大、地域の中小企業の方々も、大手企業もですが、社員、
著者:
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