「 昭63.3.14基発150号 」についての検索結果です。
検索結果:25件
向日葵さん 返信ありがとうございます!弊社は「暦日による休日」がないため、「月9回」としてます
著者:Pleasure
解決済みかもしれませんが、以下ご確認ください。 *交代制の場合の休日(昭63.3.14 基発1
著者:向日葵
ton様 お世話になっております。 早々にご回答ありがとうございました。 WGに入ってしま
著者:merumo
> お世話になっております。 > > 過去に質問させていただきましたが &
著者:ton
こんにちは。 ご質問の件は、いわゆる「同日再雇用」で、インターバルもないとのことですので、実質
著者:まゆり
① 事務員に限らず、休日とは、単なる継続24時間では足りず、午前0時から午後12時までの暦日をいうの
著者:村の平民
労働新聞社サイトは読者限定サイトなので、その記述を引用しているサイトを見つけれらませんでした。ですの
著者:いつかいり
30時間以下の付与日数が就業規則で定められていませんか? 有給の付与日数は、付与日(基準日)で
著者:ふぁんた
昭63.3.14基発150号より 期間の定めのある労働契約を締結している労働者が業務上の負傷・疾病
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 げんたです。 >Bell22さん 通達のフォローありが
著者:げんた
kuma55さん、こんにちは。 【質問1】の回答(端数調整の場所が違いますが) 1年間におけ
著者:Bell222
たまGOさん、こんばんは。 ご質問の内容を整理すると、 年次有給休暇の基準日(付与日)が12
著者:Bell222
Bell222です。 > 代休というのは、いつまでに取得しなければいけないと決まっている
著者:Bell222
> お店に、言ってみようと思いますが、 > 相手にしてくれるでしょうか。 >
著者:Maria
こんにちは。 ご質問の件は、いわゆる「同日再雇用」でしょうか? それとも、定年退職の日から再
著者:まゆり
keiri07さん、おはようござます。 ・・・まず最初に、そのパートさんとの「労働契約」の内容
著者:
> 1.振替休日 > 殆どの人が休日出勤後事後で振替休日の申請となっており、人事も振替
著者:Maria
> ご回答ありがとうございました。 > 残余日数も繰り越されるという解釈でよろしいです
著者:ヨット
> >比例付与により付与日数が3日未満の短時間労働者でない限り、 > >年次有給休暇の
著者:Maria
> 診療所の事務のものです。 > 月火木金は8H勤務、水土は4H勤務となっていますが、
著者:ヨット
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2024.4.22
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