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「 業務上横領 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：35件

• Re: 公休日、有休取得日の経

  booby様 いつもありがとうございます。 > ご相談は費用発生が問題なのではなく

  著者：総務の森の住人

• Re: 公休日、有休取得日の経

  製造業の管理職です。管理監督者でもあります。 管理監督者は365日24時間営業可という働き方な

  著者：booby

• Re: 会社請求の宅配便を私的

  私見です。 会社が提出を求めている書類ではなく、本人が記入してほしい書類なので、おっしゃる通り

  著者：うみのこ

• Re: 退職に際して未集金分の

  村の平民様 ありがとうございます。 > ①　その 「債務承認弁済契約書」 に、

  著者：bhui4869

• Re: 退職に際して未集金分の

  ①　その 「債務承認弁済契約書」 に、支払保証人の意味でbhui4869様の氏名を書くことになって居

  著者：村の平民

• Re: 不必要なアルバイト料を

  村の平民 さま 要を得ない内容ですのに、親身に回答くださってありがとうございます。

  著者：

• Re: 不必要なアルバイト料を

  ①　まず、⑴事務所（A）、⑵A、⑶理事長X、⑷元副理事長（現理事）Y、⑸会社（B）、⑹Bの事務員Z、

  著者：村の平民

• Re: 病気休職期間満了退職に

  すみません。 もう一つ教えてください。 別紙の離職理由を添付して、丸をつけるのはどの欄につけ

  著者：またく

• Re: 懲戒処分／諭旨解雇手順

  はじめまして。 テーマが以前私が勤務していた会社で起きた事件と相似していたのでコメントさせてい

  著者：

• Re: 懲戒処分／諭旨解雇手順

  ＞「会社損害額を賠償させてからでなれなければ、処分の決定と通知の提示はしてはならないことは常識だろう

  著者：hitokoto2008

• Re: 従業員の不正について

  他の方からも回答がありますが、告訴せずに示談する方向で書きます。 （基本的には解雇して、再雇用しな

  著者：hitokoto2008

• 外部（同業者組合）での役員報酬

  当社の代表として、同業者組合に社員を毎月一度程度の会合に参加させております。 出資金等を募り運営し

  著者：アンフィニ

• Re: 嘱託契約の解除について

  契約期間中の解雇は原則出来ません。 労働契約法　十七条 使用者は、期間の定めのある労働契約（

  著者：総務主任

• Re: 業務上横領社員に対する

  > 会社の商品（リサイクル商品）を横領し、 > オークションに横流ししていた社員がいま

  著者：ブラモン

• Re: 業務上横領社員に対する

  額の問題ではなく相殺行為の問題です。 一定期日払いの問題ではなく全額払いの問題です。 つまり、労

  著者：

• 業務上横領社員に対する処分につ

  会社の商品（リサイクル商品）を横領し、 オークションに横流ししていた社員がいました。 懲戒解

  著者：

• Re: 業務上横領について

  ゴールド３０００さん　　こんにちは HOF さんご意見にもありますが、支店長はじめ社員ではな

  著者：

• Re: 業務上横領について

  > 支店が廃棄物品を処分した収入をプールし支店の飲み食い代や祝儀に使用していたことが発覚。7年

  著者：HOF

• 業務上横領について

  支店が廃棄物品を処分した収入をプールし支店の飲み食い代や祝儀に使用していたことが発覚。7年前に当時の

  著者：ゴールド３０００

• Re: 名刺について

  はじめまして。 前提として、名刺の取り扱い及び無断使用に関してどう対応すべきかというご質問でよ

  著者：soumunosuke