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「 被害届 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：49件

• Re: 職務中職員の車に対する

  とうもろこし さん　こんばんは 　相手方の納得性を得るためには、法の実務家に確認すべき事案かと

  著者：wrxs4

• 職務中職員の車に対する器物損壊

  就業期間中、職員3名に対する車への器物損壊がありました。被害届を提出。防犯カメラが不鮮明のため、犯人

  著者：とうもろこし

• Re: 懲戒解雇

  どうも有難うございました。 やはり、ちゃんと社労士さんの顧問を持つべきですね。 >

  著者：ねぷちゅーん

• Re: 懲戒解雇

  こんにちは。 懲戒解雇処分については、御社の就業規則の規定による判断になります。 規定の条文

  著者：ぴぃちん

• 懲戒解雇

  いつも諸先輩の方のアドバイスに感謝したおります。 小さな事業所９カ所のうち、1-グループホームで問

  著者：ねぷちゅーん

• Re: 業務中の暴力（加害者）

  ①　「業務上での意見の相違」 は往々にしてあることです。それを単純に 「まあまあ」 で押さえつけるの

  著者：村の平民

• Re: 求人票の虚偽の記載につ

  回答ありがとうございます。 > 罪に問えないのかといえば、虚偽求人として処罰されるのは、

  著者：ねこねこねこ

• Re: 雇用保険、社会保険、年

  ⑤　パワハラに遭ったのであれば、これは正しく不当解雇と言えます。 　パワハラした加害者とそれに対し

  著者：まこはん

• Re: 就業規則に明示の無い行

  ぴぃちん さん ありがとうございます。 いずれにしても就業規則に記載ないうえでの懲戒は、過剰

  著者：さるっち

• Re: 就業規則に明示の無い行

  以下は個人的な意見です。 私は、検察官でも裁判官でもありませんし、御社の法務部として御社の就業規則

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則に明示の無い行

  ぴぃちん様 ご教示ありがとうございます。 情報が不足しており申し訳ありません。 >

  著者：さるっち

• Re: 就業規則に明示の無い行

  村の平民さま ご教示ありがとうございます。 常識的に懲戒処分として、差し支えないとのことで

  著者：さるっち

• Re: 就業規則に明示の無い行

  他のお返事と異なる意見になる部分もあります。 今回の事例において、Cさんはどのように対応されて

  著者：ぴぃちん

• Re: 職場内での窃盗について

  ちょっと、状況が違いますが参考までに投稿させて頂きます。 当社では、事務所内にて「社用車の鍵と

  著者：otope&okape

• 職場内での窃盗について

  職場内で社員個人が所持している現金がちょくちょく無くなり、被害に遭った社員から相談を受けています。状

  著者：sanco

• Re: パワハラについて

  全体の概要はわかりましたが、時系列がこの質問ではほとんどわかりません。退職届の提出時に会社に対して慰

  著者：村の長老

• パワハラについて

  総務関係の仕事をしています。 従業員１５人ほどの小さな有限会社です。 １月末に退職した社

  著者：

• Re: 従業員の不正について

  私も「いつかいりさん」同様、二度読み返してみました。 まず入金操作について。 適正な処理がさ

  著者：村の長老

• Re: 突然勝手に辞めた社員の

  はせさんさん　　こんばんは お話の状況から拝見しますと家族形態の会社組織とも思えるように思いま

  著者：

• 労務管理と守秘義務について

  本当にいつもいつもお世話になり、心から感謝しております。 今回も、どうぞお答えいただければ光栄です

  著者：ひろたま