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「 労働 基準 法 産休 」についての検索結果です。

総務の給湯室

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• Re: 郵便発送業務に関して

  こんにちは、 郵便物の取り纏め（受取・分配・発送等）を会社のどの部署が担当とするか、となると部

  著者：浪花の商人

• Re: 嘱託社員の賞与支給につ

  > 嘱託就業規則に賞与の支給はなしと、明記されてます。しかし、今年より前から、支給してました。

  著者：hitokoto2008

• Re: 嘱託社員の賞与支給につ

  こんにちは、 まず、賞与を支給するに至った経緯やいつから支給していたのか等状況を確認してみまし

  著者：浪花の商人

• Re: 車での遠距離通勤での問

  こんにちは。 ・退職について まず貴社の定年は何歳ですか？ 65歳ですか？60歳ですか？

  著者：ぴぃちん

• Re: 車での遠距離通勤での問

  いきなり退職させる、というのはできないでしょう。 貴社の懲戒規定を確認してください。 そのう

  著者：うみのこ

• Re: 嘱託社員の賞与支給につ

  実態として、以前から賞与が支給されているのであれば、就業規則のほうを合わせるべきだと思います。

  著者：うみのこ

• 車での遠距離通勤での問題対応

  片道60キロのところから、車で通っている従業員がいるのですが、よく交通渋滞を理由にほぼ毎日遅刻をして

  著者：どらけい

• Re: 最後の退勤者について

  こんにちは 経営者の危機管理意識に大きく左右される問題であると思います。 現状で特に何も対策を実

  著者：springfield

• Re: 4支店分の社会福祉法人

  早速のご返信、本当にありがとうございます。 会計伝票の枚数が毎月300枚から400枚位。 そ

  著者：そらタン

• Re: 4支店分の社会福祉法人

  こんにちは。 入社5か月とありますが、未経験採用としてもその部署での業務を前提に採用されたので

  著者：ぴぃちん

• Re: 4支店分の社会福祉法人

  こんにちは、 経理未経験（５か月の経験あり）、４事業所分の経理処理、前任者退職と良い条件がない

  著者：浪花の商人

• Re: 生成AIの回答をコピペ

  いつかいりさん ご意見、非常に参考になります。 システム導入の話なども、なるほどと思わされま

  著者：うみのこ

• Re: 生成AIの回答をコピペ

  > 追記 > 何を聞きたいのかよくわからない質問になってしまいましたが、察してください

  著者：いつかいり

• Re: 後輩指導について

  アドバイスありがとうございます。 抽象的な文でした、大変失礼しました。 社内でのプロセスについて

  著者：勉強中のみやじです

• Re: 後輩指導について

  こんにちは、 キャリアのある方への指導については、文面から想像するに行政などとのやり取りについ

  著者：浪花の商人

• Re: 愚痴です。一人総務経理

  こんにちは。 はじめから何でもできる、ということはまずないので、日々わからないことを調べたり聞

  著者：ぴぃちん

• Re: 経理と総務の業務の分け

  こんにちは。 経理と総務が別れていない会社もありますし（そのような区分がそもそもない会社もある

  著者：ぴぃちん

• 愚痴です。一人総務経理をしてい

  完全なる愚痴になります。 苦手な方はパスしてください。 一人総務経理の難しさを日々痛感してお

  著者：デンプン

• 経理と総務の業務の分け方

  お世話になっております。 少ない人数で事務職を回しております。 経理と総務の業務の分け方が正直い

  著者：にしこ

• Re: 社用車を借りる時の文言

  こんばんは。 記載の内容を詳細に確認しないと判断できないのですが、例えば駐車違反や交通事故にお

  著者：ぴぃちん