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「 基本給 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：225件

• Re: お給与の昇給について

  ぴぃちんさま ご返答ありがとうございます。 仰る通り、もともとの契約で交通費の支給なしだった

  著者：POP

• Re: お給与の昇給について

  うみのこさま お返事ありがとうございます。 残業代の基礎となる賃金に関わってくるのですね。

  著者：POP

• Re: お給与の昇給について

  こんばんは。 記載の内容であれば、今まで支給していなかった通勤手当について、今後新たに支給する

  著者：ぴぃちん

• Re: お給与の昇給について

  給料が増えること自体にはそれほどデメリットはありません。 ということで、基本給が上がる場合と比

  著者：うみのこ

• お給与の昇給について

  お世話になります。 お給与の昇給についての質問です。 単純に基本給を上げずに、交通費（非課税

  著者：POP

• Re: 休職中の給与支払いの件

  休職中の給与支給については、いくつかのポイントを考慮する必要があります。 - 有給休暇の消化:

  著者：Srspecialist

• Re: 休職中の給与支払いの件

  こんばんは。 給与計算期間がすべて欠勤としても、賃金控除がどのように規定されているのかでしょう

  著者：ぴぃちん

• Re: 休職中の給与支払いの件

  ご教示ありがとうございました。 > お疲れ様です。 > > 有給休暇と

  著者：Uchiyama

• Re: 休職中の給与支払いの件

  お疲れ様です。 有給休暇として消化した分は給与の支払いが必要です。有給休暇を消化し終わって休職

  著者：booby

• 休職中の給与支払いの件

  会社を２か月お休みしている職員の給与支給で教えていただきただけないでしょうか。 休み期間は、有

  著者：Uchiyama

• Re: 実労働時間変更時の賃金

  > いつも相談にのっていただきありがとうございます。 > 実労働時間が4月から1日7時

  著者：springfield

• 実労働時間変更時の賃金について

  いつも相談にのっていただきありがとうございます。 実労働時間が4月から1日7時間40分→８時間に伸

  著者：茜色の空

• 雇用調整助成金の休業手当算定方

  初めて相談させていただきます。 雇用調整助成金についてです。 休業手当の算定方法(休業手当1

  著者：2年目

• Re: 無期雇用契約社員です

  コメントありがとうございます。 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われた

  著者：ちーたれ

• Re: 無期雇用契約社員です

  無期雇用＝正規社員ではないので、 なんとも言えない部分がありますが、 有期契約時の労働条件（賞与

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: フレックスタイム制の場

  ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月（本年度からは3か月でも良い）の労働時間の総

  著者：booby

• Re: フレックスタイム制の場

  ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制＋祝日

  著者：FUKU92

• Re: フレックスタイム制の場

  ご返信ありがとうございます。 ＞御社の場合所定労働時間＝法定労働時間ではないでしょうか。それ

  著者：FUKU92

• Re: フレックスタイム制の場

  こんにちは。 状況と内情がわからないので、読んでの印象までで申し訳ないのですが。 >

  著者：ぴぃちん

• Re: フレックスタイム制の場

  労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制

  著者：booby