「 二重就労 」についての検索結果です。
検索結果:61件
miyajimaさん 質問者さんには直接関係ないことで、大変失礼なのですが、 >
著者:いつかいり
こんにちは。 「退職日」と「入社日」の定義がそれぞれ法律で定められています。 入社日……
著者:
兵庫の亀 様 ご助言ありがとうございます。 弊社の職員でも、実家が果樹園や稲作を営んでいる方
著者:ちっぴろ
> ton 様 > > ご回答ありがとうございます。 > >
著者:兵庫の亀
村の長老 様 ご回答ありがとうございます。 > 就業規則に「職員は、会社の承認を得
著者:ちっぴろ
ton 様 ご回答ありがとうございます。 > >また収穫した農作物等を、会社のイベ
著者:ちっぴろ
安芸ノ国 様 ご回答ありがとうございます。 厚労省のガイドライン、見させていただきました。こ
著者:ちっぴろ
ぴぃちん 様 いつもご回答いただき、ありがとうございます。 大変参考にさせていただいておりま
著者:ちっぴろ
boody 様 ご回答ありがとうございます。 確かに、明確に届出や許可を申請させるようしなけ
著者:ちっぴろ
こんにちは。 ご質問の件ですが、これについては厚生労働省からの。「副業・兼業の促進に関するガイ
著者:
就業規則に「職員は、会社の承認を得ないで就業に支障があると認められる他の職務に従事し、または事業を営
著者:村の長老
こんばんは。私見ですが… > いつも勉強させていただいております。 > &g
著者:ton
こんにちは。 二重就労を制限するとしても「就業に支障がある」の具体例がはっきりしていないですね
著者:ぴぃちん
<ご質問は削除しております。> 御社の就業規則にある「職員は、会社の承認を得ないで就業に支障が
著者:booby
いつも勉強させていただいております。 すみません、二重就労について教えてください。 弊社では
著者:ちっぴろ
ありがとうございます! 詳しく教えていただき助かりました! > お疲れさんです &g
著者:ちょここ
お疲れさんです まずは、労基法39条をご確認ください。 労働基準法第39条 使用者は、
著者:
労働新聞社 相談役 長谷川 様 ありがとうございます。労基法コンメンタールを調べることにします
著者:ハジメテノ
ちょっと、誤解があるみたいなので。 年休の買上げを「制度化(就業規則に規定等)」するのは違法で
著者:労働新聞社 相談役 長谷川
労働新聞社 相談役 長谷川 様 ありがとうございます。本人たちの思惑はそのとおりだと思いま
著者:ハジメテノ
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