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「 傷病補償年金 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：48件

• Re: 労災の休業補償について

  > 労災4日目以降の休業補償についてご教示ください。 > 弊社の就業規則に「4日目以降

  著者：springfield

• Re: 労災の休業補償について

  > 労災4日目以降の休業補償についてご教示ください。 > 弊社の就業規則に「4日目以降

  著者：ton

• 労災の休業補償について（4日目

  労災4日目以降の休業補償についてご教示ください。 弊社の就業規則に「4日目以降から傷病補償年金の適

  著者：さつこ

• Re: 労災と傷病

  こんにちは 労災による傷病(骨折)と私傷病(肺癌)が併存しているとのこと 私見です 因

  著者：springfield

• Re: 労災の休業補償義務につ

  村の長老様 再度御回答いただき、ありがとうございます。 なるほど、労基法の「休業補償

  著者：たていす

• Re: 労災の休業補償義務につ

  悩んでおられるポイントは「傷病（補償）年金は休業補償を含むのかどうか」ですね。 既にご自分の質

  著者：村の長老

• Re: 労災の休業補償義務につ

  村の長老様 御回答いただき、ありがとうございます。 折角御回答いただきましたが、恥ずかし

  著者：たていす

• Re: 労災の休業補償義務につ

  傷病補償年金が給付される要件を再確認されてはと思います。 障害補償年金との決定的な違いは、療養

  著者：村の長老

• Re: 打切補償について

  ２項の規定は、労基法に載っていていいようなものですが、労災保険法１９条にあります。 業務上

  著者：いつかいり

• Re: 打切補償について

  こんにちは。 就業規則に規定するならば、以下のような感じでしょうか？ １．業務上の傷病が

  著者：まゆり

• 打切補償について

  打切補償を行ったとみなされる条文を就業規則に規定したい場合、下記で問題ないでしょうか？ 2.

  著者：アンママ

• Re: 就業規則の記載ミス

  > 解雇予告を貰い、解雇事由の確認をしたところ就業規則の【業務上の傷病期間満了】での解雇予告で

  著者：hitokoto2008

• Re: 労災の延長申請について

  その病院で言われたとおっしゃる労災の延長というのが、なにを指しているのかがわかりませんが、少しでも不

  著者：エルコンドルパサ

• Re: 労災から退職

  > > 怪我で労災になりました。 > > > > 完治はし

  著者：匿名キボー

• Re: 労災から退職

  > 怪我で労災になりました。 > > 完治はしていませんでしたが、復帰しまし

  著者：みなとみらい人事コンサルティング

• Re: 障害補償年金と傷病補償

  返信が遅くなり申し訳ありません。 ありがとうございました。 就業規則も手直しが入りそうです。

  著者：taoka

• Re: 障害補償年金と傷病補償

  返信が遅くなり申し訳ありません。 詳しく解説いただき助かりました。 本当にありがとうございま

  著者：taoka

• Re: 障害補償年金と傷病補償

  詳しい ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ さんの回答のとおりですが、別の観点から指摘しておきます。 解雇事由は

  著者：いつかいり

• Re: 障害補償年金と傷病補償

  > 質問２． > 従業員の今後の処遇について。 > 「①の場合は打切補償を支払

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 障害補償年金と傷病補償年金につ

  労災の件でおたずねします。 業務災害により休業中の社員がおります。 現在、休業補償給付を毎月

  著者：taoka