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「 労使協定 」についての検索結果です

コラムの泉

検索結果322

  • 年次有給休暇のよくある誤解 そ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。本日(2021/07/12)から東京都には4度目となる緊急事態

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 「男性育児参加の「ペア休」」に

    今だからこそ気づく、「普通の暮らしの幸せ」。ちょっと心が疲れたとき、色んな方法で「あの頃」に戻ってみ

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • (派遣会社向け)事業報告書に添

    全ての派遣会社は6月中に派遣事業報告書の提出義務があり、これから取りかかる方も多いと思います。特に、

    著者:須藤労務管理事務所

  • テレワーク: 労働基準監督署へ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。コロナ禍が始まって間もない2020年5月頃からテレワーク導入の

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 70歳定年か!改正高年齢雇用安

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.4.1270歳定年か!改正高年齢雇用安定法についてvol.36

    著者:オフィス中橋

  • 「「男性育休」制度の改正案」に

    コロナ禍の中でも季節は巡ります。人の世の喜怒哀楽とは関係なく、季節は淡々と移ろって行きます。春になれ

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 70歳までの雇用努力義務につい

    令和3年3月15日第210号人事のブレーン社会保険労務士レポート70歳までの雇用努力義務について1.

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • (派遣会社向け)派遣労働者の待

    3月1日に厚生労働省HPに「過半数代表者の選出手続き」や「派遣先との派遣料金の交渉」等、派遣労働者の

    著者:須藤労務管理事務所

  • (派遣会社向け)労使協定の労働

    新年度が間近になりましたが、多くの派遣会社では派遣労働者にかかる賃金等の労使協定の準備中かと思います

    著者:須藤労務管理事務所

  • (派遣会社向け)協定の有効期間

    2月4日に厚生労働省HPに「労使協定方式に関するQ&A(第4集)」が

    著者:須藤労務管理事務所

  • (派遣会社向け)派遣等の届出書

    昨年12月25日に厚生労働省令の改正があり、当日以降の派遣事業や職業紹介事業に関する申請書や届出書の

    著者:須藤労務管理事務所

  • (派遣会社向け)派遣の一般賃金

    昨年12月25日に、派遣の一般賃金について令和2年度の額を適用する場合の条件の一つである報告書の様式

    著者:須藤労務管理事務所

  • 時間単位の育児介護休暇

    時間が経つのは本当に早いもので、令和2年も残り僅かの日を残すのみとなってしまいました。“今年は、どん

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 派遣の労使協定イメージの新バー

    今回は、労使協定における労働者代表の選出方法について掲載予定でしたが、12月4日に厚生労働省から「労

    著者:須藤労務管理事務所

  • 手続きに問題ある派遣の労使協定

    前回まで派遣に係る労使協定について説明しましたが、今回は、労使協定で最も留意すべき過半数代表の選出方

    著者:須藤労務管理事務所

  • 派遣の労使協定ひな形と別表の作

    令和3年度用の一般賃金が発表されて20日ほど経ちましたが、多くの派遣会社は協定見直しの動きには至って

    著者:須藤労務管理事務所

  • 派遣の一般賃金通達の特例措置を

    先般10月22日に私が投稿した「派遣の労使協定で使う令和3年度の一般賃金通達が公表されました」に関し

    著者:須藤労務管理事務所

  • 派遣の労使協定で使う令和3年度

    本年4月から始まった派遣労働者にかかる同一労働同一賃金に関し、労使協定方式の場合に令和3年度から適用

    著者:須藤労務管理事務所

  • 令和2年-労基法問2-A「周知

    2020.9.19K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo877本日のメニュー1はじめに2労働

    著者:K-Net社労士事務所

  • 個人向新型コロナ対応制度

    今回のコロナ騒動は、学校の入学を4月から9月に変えようという「年度末変更」の議論にまで発展しましたが

    著者:野手人事労務コンサルティング

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