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「 労働契約法 」についての検索結果です。

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企業法務について

検索結果：38件

• Re: 育児介護休業規程　内容

  > 弊社では育児休業に関する労使協定の届出は行っていないのですが、規程の文面、休業の対象者の部

  著者：プロを目指す卵

• Re: 同一労働同一賃金の比較

  私もプロを目指す卵さんの意見に同意です。 この場合、法による比較は求めていませんが、いわゆる正

  著者：村の長老

• Re: 労働条件通知書

  タイトルの労働条件通知書に限って考察。 違法かどうかは、勤続35年の質問者さんが、無期雇用され

  著者：いつかいり

• Re: 諸規定の変更届をしない

  法改正で規定改定しなければならない部分は厚労省HPを参照ください。 http://www.mh

  著者：いつかいり

• Re: 労働契約法の無期労働契

  返信をありがとうございます。 ２：なるほど。無期労働契約を弊社として取り入れるのか、５年で打ち

  著者：Kisin

• Re: 労働契約法の無期労働契

  多分に私見を交えています。 ２：労働条件における業務範囲の拡張でなく、就業地の問題です。いずれ

  著者：いつかいり

• Re: 労働契約法の無期労働契

  さっそくの解答をありがとうございます。 ２の質問ですが、そもそも労働契約では使用者条件をつける

  著者：Kisin

• Re: 労働契約法の無期労働契

  まず２から。 無期転換は、労働者の宣言で成立する（いいかえると労働者の申し込みそのものが使用者

  著者：いつかいり

• 労働契約法の無期労働契約への転

  いつも参考にさせて頂いており、ありがとうございます。 さて、労働契約法の無期労働契約への転換につい

  著者：Kisin

• Re: 契約社員の安全衛生委員

  労働安全衛生法17～19条により、 安全委員会・衛生委員会を設置すべきとき、 （同時開催して安全

  著者：みなとみらい人事コンサルティング

• 契約社員の安全衛生委員会の参加

  従業員80名規模の製造業で総務を担当しているキタリと申します。 よろしくお願いします。 【質

  著者：キタリ

• Re: 労働契約法の無期転換ル

  ふぁんた さん さっそくのご教授ありがとうございます。 > 残念ですが、今度は派

  著者：Kisin

• Re: 労働契約法の無期転換ル

  > そこで例えば、 > ５年目に弊社を退職し、その後、派遣会社へ登録。 > そ

  著者：ふぁんた

• 労働契約法の無期転換ルールにつ

  質問をさせて頂きます。 ２０１３年４月より労働契約法にて無期転換ルールが適用され、 例えば、

  著者：Kisin

• Re: 労使協定について

  あとから読みにくる人たちのために、参考に書き留めておきます。 労使協定といってもいろんな使われ

  著者：いつかいり

• Re: 有期契約社員の解雇につ

  こんにちわ。 労働契約法17条において、裁判例や厚生省内に設けられた研究会において示しているこ

  著者：わかくささくら

• Re: 有期契約社員の解雇につ

  試用期間を設けていても、試用期間をもって契約解除（解雇）できるか？というと、現実的には難しいです。

  著者：hitokoto2008

• 有期契約社員の解雇について

  いつもお世話になっております。 私の勤め先での話です。経営者の行為に違法性があるのではないかと心配

  著者：zenshin2000nen

• Re: 契約書の項目追加につい

  「第２１条以下１条ずつ繰り下げ、第２０条の次に次の１条を加える 第２１条　…」 という方

  著者：いつかいり

• Re: 安全配慮義務における労

  福岡の社労士です。 労働契約法における安全配慮義務の事だと思いますが、 名ばかりだけでな

  著者：原　労務安全衛生管理コンサルタント事務所