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「 労働者の過半数を代表する者 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：13件

• Re: 休憩時間の労働について

  労働基準法 (休憩) 第三十四条　使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五

  著者：hitokoto2008

• Re: 給与から天引き

  賃金支払いの原則としては賃金の全額を支払う必要がありますが、法令に別段の定めがある場合は労働協定がな

  著者：ｍａｆｕｎａ２０１１

• Re: 給与の締日変更について

  ありがとうございました 早速届け出をいたします > ミスショコラさんの会社の従業員は何

  著者：洗い場担当

• Re: 給与の締日変更について

  ミスショコラさんの会社の従業員は何人なのか分かりませんので「労働基準法」から。 給与の締日、給

  著者：ｍａｆｕｎａ２０１１

• Re: 裁量労働制について

  > >Maria様 > > ご返答重ね重ねありがとうございました。

  著者：HOF

• Re: 裁量労働制について

  >Maria様 ご返答重ね重ねありがとうございました。 非常に分かりやすいご説明で良く

  著者：YSハンター

• Re: 裁量労働制について

  > 　１：代表選抜は、無記名でも問題ないのでしょうか？　 > 　　　記名投票でなければ

  著者：Maria

• Re: 裁量労働制について

  >>Mariaさん 　ご返答ありがとうございました。 　ところで、労働者代表の選

  著者：YSハンター

• Re: 裁量労働制について

  > 「適正な手続きを踏んだ労働者代表の選出により結ばれた労使協定」 > とは、どのよう

  著者：Maria

• Re: 始業時間の変更

  始業時刻の変更とのことですので、同時に就業規則の改定も行われているはずですね。 就業規則の変更には

  著者：Maria

• Re: 帰休手当について

  > > 国に帰休手当ての申請を行っています。景気も少し上向きになってきましたが、製造部門

  著者：窓際総務メリーウイドー

• Re: 帰休手当について

  > 国に帰休手当ての申請を行っています。景気も少し上向きになってきましたが、製造部門では月曜日

  著者：いつかいり

• Re: ３６協定について

  > ３６協定の締結は、組合員以外の従業員を対象でも取り交わせるのでしょうか？その場合、組合と会

  著者：ヨット