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「 労働 安全 衛生 法 改正 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：77,282件

• Re: 待機時間について

  医療機関ではオンコールと言われている制度ですが、もちろん他の業種の企業でも呼び出し待機の制度を採用し

  著者：booby

• Re: 待機時間について

  > 私見です。 > > まず、待機時間を労働時間とするかどうかは顧客に直接関

  著者：あすらーだ

• Re: 待機時間について

  私見です。 まず、待機時間を労働時間とするかどうかは顧客に直接関係ありません。 あくまでも労

  著者：うみのこ

• 待機時間について

  弊社では顧客の設備機器を定期的に点検し、メンテナンスを行う業務を請け負っています。日常的には計画立て

  著者：あすらーだ

• Re: 育児休業終了と社会保険

  > この度育児休業から復帰する社員について。 > 育児休業給付金の支給終了年月日がR6

  著者：springfield

• Re: 育児休業終了と社会保険

  > > > 協会けんぽに問い合わせたところ、 > > （追記

  著者：hhtks

• Re: 時間の有給について

  > > こんばんは。 > 管理方法としては簡易的に書かれた方法でも問題あ

  著者：abcdefg

• Re: 資格受験時の経費につい

  > 年間計画を立てて、具体的な資格名と取得予定者を明確にしているなら、資格取得を業務として会社

  著者：きたかみ

• Re: 育児休業終了と社会保険

  > 協会けんぽに問い合わせたところ、 （追記） 保険料の管轄は年金事務所です。けん

  著者：springfield

• Re: 資格受験時の経費につい

  年間計画を立てて、具体的な資格名と取得予定者を明確にしているなら、資格取得を業務として会社が従業員に

  著者：booby

• Re: 直行、直帰におけるい通

  こんばんは 労働時間：賃金が発生する、通勤時間：賃金は発生しない　との前提でのご質問だと推測し

  著者：springfield

• Re: 年金受給者を扶養してい

  こんにちは > お世話になっております。 > 定額減税について確認していたところ

  著者：junkoo

• Re: 後輩指導の方法について

  ナイトドリフト 様 アドバイス、ありがとうございます。 ナイトドリフト 様のの説明に共感できます

  著者：社労士を目指す

• Re: 後輩指導の方法について

  ぴぃちん 様 ご教授いただき、ありがとうございます。 日頃もアドバイスをしてはいますが、少しずつ

  著者：社労士を目指す

• Re: 後輩指導の方法について

  hitokoto2008 様 アドバイスいただき、ありがとうございます。 重複に掲載されたも

  著者：社労士を目指す

• 育児休業終了と社会保険料免除期

  いつも参考にさせて頂いています。 この度育児休業から復帰する社員について。 育児休業給付金の

  著者：hhtks

• Re: 直行、直帰におけるい通

  こんにちは。 純粋に目的地までの移動しかしていないのであれば、通勤時間として考えることでよいか

  著者：ぴぃちん

• Re: 時間の有給について

  > 皆様早速の回答ありがとうございました。 > > カウントの仕方が違ったよ

  著者：ton

• 年金受給者を扶養している場合の

  お世話になっております。 定額減税について確認していたところとある相談サイトの下記のQ＆Aをみつけ

  著者：hanako007

• Re: 直行、直帰におけるい通

  お疲れさまです。 基本的には先にご回答の　ぴぃちんさん　と同様の考え方で処理しています。 た

  著者：ナイトドリフト